Erneuerung, Auf- und Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Innung fängt an sich zu verändern und ich darf Teil davon sein. Gefühlt war sie in einem Dornröschen-schlaf und wird gerade wach, es ergeben sich neue Möglichkeiten und Wendungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der lange Dornröschen-schlaf war etwas zu lang.
Verbesserungsvorschläge
kostenloser Kaffe & Obst ;)
Arbeitsatmosphäre
Die von anderen beschriebene schlechte Atmosphäre existiert, wurde aber deutlich zu stark in den Fokus gerückt. Allgemein ist die Atmosphäre gut, es gibt helle Räume und freundliche Kollegen. Teilweise gibt es 'Finger-Pointing' und 'Wegducken', wer aber will kann sich einbringen und mitgestalten (konstruktive Kritik wird dabei teils zu wenig geäußert und/oder angenommen).
Kommunikation
Frage der Perspektive...
Die Geschäftsleitung bemüht sich um transparent und offen zu kommunizieren, einige (länger angestellte) Mitarbeiter nicht. Moderne Kommunikationswege und -möglichkeiten werden gerade eingeführt und benötigen noch etwas Übung, der Weg geht aber in die richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig vom Aufgabenbereich, aber auch die Kollegen die pessimistisch viel "Schlechtes" sehen halten sehr gut zusammen...
Am Ende des Tages wird niemand allein gelassen, Lösungen benötigen aber meist länger als von Mitarbeitern erhofft, subjektiv geht es wenig voran.
Work-Life-Balance
Die Wochenarbeitszeiten gehen voll in Ordnung und bis auf die Führungsebene nimmt keiner Arbeit mit nach hause.
Vorgesetztenverhalten
Erwachsen.
Es wird nicht sofort jedes Thema stark aufgewühlt sondern ruhig betrachtet, die Mitarbeiter sollen selbst 'wie Erwachsene' Problemen begegnen. Das funktioniert nicht immer, dann fehlt eine lenkende Person. Aber die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und arbeiten, teils zu ruhig, im Hintergrund an Problemlösungen.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich voll einbringen und neue, interessante Aufgaben ausfüllen.
Nicht alles ist Zucker, das gehört aber zum Job. Ich bin gespannt wo uns die nächsten 3-5 Jahre hinführen und welche Entwicklung wir nehmen. Die Aufgaben werden wechseln und interessant bleiben, das ist sicher.
Gleichberechtigung
Kann ich wenig beurteilen, sehe aber keine Diskriminierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, wenn sie 'jung geblieben' sind.
Arbeitsbedingungen
Flexibles, mobiles Arbeiten sieht anders aus... Aber wir arbeiten daran das zu ermöglichen. Teilweise ist die Ausstattung der einzelnen Arbeitsplätze ungleich, es gibt aber für viele die Möglichkeit zB höhenverstellbare Tische zu nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die korrekte Entsorgung ist allen wichtig, wird aber unterschiedlich gelebt.
Auf besondere Label oder Einkaufsstrategien wird nicht geachtet.
Die PV Anlage verringert den CO² Fußabdruck etwas.
Image
Die Innung wird älter, das wurde aber Erkannt und wird angegangen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenige bis keine In-House-Schulungen, Weiterbildungen an sich sind aber möglich.