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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Geschäftsführer hat in vielen Dingen Nachholbedarf, besonders im Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Pausenraum neu gemacht wurde. Das auch Ukrainischen Lehrlingen eine Chance gegeben wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das für Lehrlinge uns Meistern keine Zeit gegeben wurde. Das sich an Absprachen nicht gehalten wird. Man im Vorbeilauf über Änderungen informiert wird als würde es einen nich wirklich betreffen, obwohl es einen direkt betrifft und Aufgabengebiet ist.
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie erst Dinge verbessern mit denen die Mitarbeiter 8h zu tun haben. Werkzeugkästen auf Stand der Technik bringen, Arbeitsplätze ergonomisch gestalten. Und Geschäftsführer sollte anfangen seine Meister in allen Punkten als Meister zu behandeln und nicht nur in denen die für ihn angenehm sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Kollegen sehr gut. Zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführer, ist es sehr stark abhängig vom Geschäftsführer. Er versucht öfters einen ein schlechtes Gewissen zu machen und übt Kritik die einen nicht weiterbringt.
Image
Wenn man nach den Google Bewertungen geht. Finden die Kunden die Werkstatt sehr gut.
Da sehr viele Mitarbeiter in kurzer Zeit die Firma verlassen haben, spricht das eher gegen die Firma.
Work-Life-Balance
Hier hat sich wirklich was zum positiven gewendet Freitags um 15 Uhr schluss und Samstags grundsätzlich frei.
Karriere/Weiterbildung
Ist ne mittlere Kfz Werkstatt, die von Senior und Junior geführt wird. Mit Karriere ist da nich viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war nach Verhandlung gut. Bietet aber weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld. Weder VWL noch sonst irgendwas besonderes. Die Höhe des Gehalts richtet sich danach was man kann und wie gut man verhandelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen zusammenhalt war sehr gut, bis zu dem Punkt wo sich das Team angefangen hat aufzulösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden genauso gut oder schlecht behandelt wie andere auch. Schwierig auch was dazu zu sagen da es nur einen älteren Kollegen gibt
Vorgesetztenverhalten
Wir Meister haben uns untereinander sehr gut verstanden und unterstützt. Das Verhalten vom Geschäftsführer ist verbesserungswürdig. Für ihn ist man Meister wenn es um AWs, Diagnosen und Fehlersuche geht. Macht man Verbesserungsvorschläge oder übt konstruktive Kritik, läuft man gegen eine Wand und bekommt das Gefühl vermittelt nich ernst genommen zu werden
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind schlecht. Die Werkzeugkästen sind gefühlt aus den 40er Jahren wo ein 10 und 17 ringmaul für 90% der arbeiten gelangt hat, es wurden ks Tools oder proxon ratschenkoffer bestellt die bei den meisten oben auf den Kasten liegen und den Platz um Werkzeug oder kleinere Teile abzulegen versperrt. Ergonomisch arbeiten sieht anders aus. Eine Verbesserung wäre Werkzeugwagen mit Einlagen zu bestellen, die mit allen regelmäßig benötigtem Werkzeug ausgestattet sind. Würde sich auch schnell rechnen da Mitarbeiter weniger Zeit verlaufen.
Kommunikation
Aufträge laufen auf Zuruf und oft wird dabei auch vergessen zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Der Job ist noch ne Männer Domaine, da aber eine Azubine eingestellt wurde. Geb ich hier 5 Sterne
Interessante Aufgaben
Durch die große Bandbreite der Fahrzeuge Mercedes aus den 60er bis zu aktuellen Modellen (auch Premiummodelle) gibt es segr viele interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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