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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
RabatteDas der Pausenraum neu gemacht wurde. Das auch Ukrainischen Lehrlingen eine Chance gegeben wird
Das für Lehrlinge uns Meistern keine Zeit gegeben wurde. Das sich an Absprachen nicht gehalten wird. Man im Vorbeilauf über Änderungen informiert wird als würde es einen nich wirklich betreffen, obwohl es einen direkt betrifft und Aufgabengebiet ist.
In erster Linie erst Dinge verbessern mit denen die Mitarbeiter 8h zu tun haben. Werkzeugkästen auf Stand der Technik bringen, Arbeitsplätze ergonomisch gestalten. Und Geschäftsführer sollte anfangen seine Meister in allen Punkten als Meister zu behandeln und nicht nur in denen die für ihn angenehm sind.
Der am besten bewertete Faktor von Kfz-Werkstatt Holger Geis ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier hat sich wirklich was zum positiven gewendet Freitags um 15 Uhr schluss und Samstags grundsätzlich frei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kfz-Werkstatt Holger Geis ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist ne mittlere Kfz Werkstatt, die von Senior und Junior geführt wird. Mit Karriere ist da nich viel.
