31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Konstruktive Konkurrenz mit guten Austausch von Best Practices
Das Image stimmt mit der Realität überein. Große Expertise und Etablierung im Markt. Kurze Entscheidungswege und Eigeninitiative sind gerne gesehen.
Positiv - Es wird ein hoher Deckungsgrad der persönlichen Ziele mit den Unternehmensziele gesucht, damit beide Parteien profitieren.
Großer Erfahrungsschatz und Unterstützung bei herausfordernden Themen, besonders während dem Onboarding
Kurze Wege, horizontale Kommunikation zur Führungsebene
Interessante Herausforderungen der Kunden macht die Kommunikation und die Lösungsbesprechung spannend.
entspannt
ausgewogen
wettbewerbsfähig
stark
freundschaftlich
modernes Office
direkt
Es wird sehr Individuell auf die Stärken der Mitarbeiter eingegangen und bei schwächen Unterstützung angeboten
Ich habe eigentlich nichts auszusetzen, der Bewerbungsprozess war viel aber wenn man einen guten Job haben will muss man auch entsprechendes Engagement aufbringen
Top! Das Arbeiten ist sehr flexible gestaltet, im Büro oder zuhause
Durch flexible Arbeitseinteilung hat man diese selbst im Griff :)
Es wird langfristig eingestellt und die Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung aktiv unterstützt
Überdurchschnittliches Gehalt und Teamevents
Viele aufklärende Veranstaltungen zu Gesundheit und Umwelt
Jeder immer für den anderen da, keine Alleingänge
Jede Meinung wird ernstgenommen, egal wie lange man dabei ist
Alles super respektvoll, weniger Vorgesetzte sondern mehr Unterstützer
Klarer Einarbeitungsprozess aber durch Homeoffice dauert es ein bisschen länger. Alles Mitarbeiter immer hilfsbereit
Fühle mich super behandelt und wertgeschätzt als Werkstudent
Man darf sich kreativ ausleben und sieht seine Veränderungen im Unternehmen
Sehr wenige Hierarchiestufen. Schnelle Entscheidungswege.
Bisher eigentlich alles.
Bisher eigentlich nichts.
Noch nichts.
Scheint ein Unternehmen zu sein, welches aus Zitronen Limonade gemacht hat :) Trotz COVID eine angenehme Mischung aus Home- und Real-Office.
Bei den Kunden sehe ich ein hervorragendes Image. Darüber hinaus ist es eben ein hochspezialisiertes kleines Unternehmen.
Schätze diesen Part besonders. So lange man seinen Job erledigt, ist alles in Ordnung.
Kann ich noch nicht beurteilen... Ist aber wie beim Image: Kleine Unternehmen haben oft nicht so viele Optionen für interne Karrierewege.
Absolut angemessen.
Ist ein Unternehmen! Kann das aber im Moment noch nicht genauer beurteilen.
Habe bis jetzt eine enorme Hilfsbereitschaft erlebt... und das über ein normales Onboarding Protokoll hinaus.
Offen gesagt, man merkt da keinen wesentlichen Unterschied. Zudem ist die Altersspanne für ein Tech-Unternehmen sehr breit gefächert.
Konnte in den wenigen ersten Wochen schon einiges an ehrlicher Wertschätzung erleben. Kenne das durchaus auch anders!
Kann mich bisher nicht beklagen.
Sehr offen. Natürlich muss man sich manchmal auch Infos holen, aber dafür sind wir Erwachsene.
Bin im Moment der einzige Mann in meinem engeren Team und werde fair behandelt :)
Das ist natürlich subjektiv... aber ich habe Spaß.
Ich finde die Zusammenarbeit im Team, aber auch Teamübergreifend sehr gut.
Arbeitszeiten können innerhalb der Gleitzeiten optimal ausgenutzt werden, wenn man mal eine Ausnahme braucht, ist dies auch kein Problem. Regelmäßige Teamevents steigern das Wohlgefühl. Urlaub kann in Absprache auch kurzfristig genommen werden.
Die Zusammenhalt im Team ist sehr gut, man hilft sich untereinander. Aber auch Teamübergreifend kann man sich auf die Kollegen verlassen.
Ziele werden regelmäßig mit einander besprochen, daher werden keine unrealistischen Ziele festgesetzt. Erreicht man seine Ziele nicht, wird darüber gesprochen. was die Ursache ist und was man verbessern kann.
Das Arbeiten in den neuen Büroräumen empfinde ich als sehr positiv. Ich freue mich immer, wenn ich ins Büro fahren kann. Aber auch für das Arbeiten im Homeoffice werden vernüftige Arbeitsgeräte (Laptop, Monitore, Tastatur,..) zur Verfügung gestellt.
Es wird ert auf eine gute Kommunikation gelegt, Probleme werden ernst genommen und man versucht gemeinsam diese zu lösen.
Ich fühle mich im Team als gleichwertig, hier zählt Wissen und Erfahrung und nicht welches Geschlecht oder welche Nationalität man hat.
Durch regelmäßigen Austausch mit den Vorgesetzten kann man seinen Aufgabenbereich sehr gut mitgestalten. Auch ein Wechsel des Teams oder des Aufgabenbereiches innerhalb des Unternehmens wird gefördert, wenn der Mitarbeiter dies möchte und dieser Wechsel als sinnvoll für beide Seiten bewertet wird.
Es ist ein Ort an dem sich viele intelligente Menschen vereinen und wirklich was bewegen möchten. Ich habe bis jetzt niemanden getroffen, der mir unzufrieden erscheint. Zusätzlich bemühen sich die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe zu sein und die Arbeit gut zu kommunizieren. So einen Job hatte ich noch nie, in dem ich mich wirklich vollkommen eingebunden und verstanden fühle.
Durch Kommunikation kann man alles gut abstimmen
Konstruktive Kritik mit der man was anfangen kann und häufiges loben
Alle gehen respektvoll und professionell miteinander um
Für einen Werkstudentenjob, sehr vielfältig
Hat sich in den letzten Jahren kontinuierlich verschlechtert. Der Spirit der mal vorhanden war ist komplett weg. Die hohe Fluktuation sprich für sich.
Es geht nur noch ums Geld statt um die Menschen. War zwar schon immer ein bisschen so, wird aber immer schlimmer.
Kann ich schlecht beurteilen. Vermutlich gar nicht so schlecht, da hier bspw. auch fast alle negativen Kommentare gelöscht wurden. Und es steckte so viel Wahrheit drin.
Komplett freie Zeiteinteilung für Mitarbeiter. Auf Managementebene wird jedoch erwartet, dass auch im Urlaub das Handy an und man erreichbar ist...
Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchien kaum möglich. Weiterbildungen: Man hat versucht eigene Weiterbildungen anzubieten, die dem Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt nicht wirklich weiterhelfen. Externe Weiterbildungen sind nicht so gern gesehen.
Gehalt ist insgesamt gut. Keine Sozialleistungen.
Man gibt sich Mühe, aber noch viel Luft nach oben.
Abteilungsintern überwiegend gut, abteilungsübergreifend wird oft nicht am selben Strang gezogen. Jeder macht so ein bisschen was er will.
Unterschiedlich, je nach Abteilung. Auch hier spricht die Fluktuation Bände.
Insgeamt ok, eine Ausstattung für's Homeoffice wurde mal angefragt aber ist nie etwas draus geworden.
Die Kommunikation ist extrem schlecht. Vieles aus dem Management wird nicht an die Mitarbeiter kommuniziert. Kündigungen werden mittlerweile auch nicht mehr kommuniziert. Auch unter den Abteilungen ist die Kommunikation oft nicht gut.
Die sind definitiv vorhanden.
Fairer Umgang miteinander. Arbeiten soll ja Spaß machen und das ist hier der Fall.
Employee Branding gibt es auch hier, regelmäßige Wasserstandsprüfung bei den Mitarbeitern über HR. Ich kenne niemanden, der wirklich schlecht über seinen AG spricht, wenn dann mit konstruktiver Kritik.
Hier gibt es keinerlei Diskussionen. Was machbar ist, wird gemacht und sich abgestimmt. Passt für mich!
Daran wird gearbeitet und da ist sicher Verbesserungspotenzial. Weiterbildung wird gefördert, man muss sie aber auch fordern und begründen.
Ich bin zufrieden.
Sozialbewusstsein ist vorhanden und es wird versucht, das zu verbessern. Es gibt im Büro allerdings leider keine Mülltrennung. Das ist schade.
Sehr gut, da lässt dich niemand hängen.
Das ist hier überhaupt kein Thema oder steht zur Diskussion! Wozu auch?
Top Vorgesetzte, die anstatt zu fordern auch selbst gerne geben und unterstützen.
Arbeitsmaterial ist top. Im Homeoffice derzeit. Fehlt was, wird es organisiert.
Die muss besser werden, auch übergreifend
Wenn irgendwo, dann hier.
Es geht nicht so sehr um die Aufgaben sondern um die Herausforderung und die Unterstützung zu Bewältigung. Da könnte man noch eine Schippe drauf legen.
Ab und zu Treffen (Wichtig für Team-Zusammenhalt, wenn alle im Home-Office sitzen)
Dienstwagenregelung auch für Entwickler.
Bringe Dich ein und lerne. Hier sind erfahrene Entwickler am Werke die auch demütig auf Deine Stärken schauen.
Fragen jederzeit möglich.
Ich denke nicht schlecht. Wir arbeiten dran.
Entwickler sind unabhängig von Quarantäne im Homeoffice.
Meetings halten sich in Grenzen.
Auf Grund der Firmen- und Teamgröße findet man immer eine Lösung.
Geht kaum besser.
Da muss man selber auf Ideen kommen. Es gibt ein Budget dafür. Englisch-Kurs war schon da. Da nimmt man einfach teil.
Besser geht natürlich immer. Schlecht dran sind wir aber nicht.
Zur Umwelt lässt sich aus meiner Perspektive nichts sagen. Gen Sozialbewusstsein geschaut, lässt sich der Job gut mit einer Familie in Einklang bringen, da Homeoffice für KGS ein alter Hut ist und gelebt wird.
Ob Hilfsvereine unterstützt werden, kann ich nicht sagen.
Ich denke ganz gut. Bisher konnte ich alles regeln. Zudem machen wir neben reinen Arbeitsmeetings, "Klassenfahrten" (Teams treffen sich in einem Hotel, reden haben Spaß zusammen)
Ich bin noch jung aber ich sehe hier keine Issues. Meine älteren Kollegen, so sehe ich es, werden allesamt geschätzt.
Es wird Klartext gesprochen und das ist gut so.
Mund auf und es kommt geflogen. (via Post)
Über viele Kanäle möglich.
Da kann ich nicht wirklich was zu sagen. (Ich gehöre zu keiner Randgruppe)
Möglicherweise wäre eine Gleichberechtigung in Bezug auf Dienstwagenregelung zwischen Entwicklern und Consultants ein Punkt.
es noch Historical-Depts aufzuarbeiten, was teilweise schmerzt aber auch nicht dümmer macht. Aber ich schaue positiv in die Zukunft, da viele Schritte unternommen sind Code wartbarer zu machen, Regressionen aufzudecken und Produkte neu zu entwickeln.
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