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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Fehlende Modernisierung, teilweise falsch besetzte Führungskräfte, Sturheit vieler Mitarbeiter und Führungskräfte
Fokus auf junge Mitarbeiter setzen, versuchen sich als AG interessanter zu präsentieren. Innovationen auch mal tätigen
"it gschumpfe isch gloabt gnuag"
Produkte eigentlich sehr gut
Flexible Arbeitszeiten
Eher nicht gegeben, bei dem Altersschnitt der Mitarbeiter aber auch schwierig sich noch weiterbilden zu wollen
Bezahlung eher nach Betriebsdazugehörigkeit als nach Leistung
Im Sommer sehr heiß, im Winter muss viel geheizt werden
Stark abteilungsabhängig
Eher problematisch bei jüngeren Kollegen
Auch stark abteilungsabhängig
Halle und Büros veraltet
Leider in den entscheidenden Positionen nicht verhonden
Kommt drauf an wer mit mit bestimmten Vorgesetzten "gut" ist
Als Sondermaschinenbauer definitv gegeben
Flexible arbeitszeit
Scam, Betrügerei, Sehr schlecht Vetrags Verhandlung, Kein respekt für den Mitarbeiter, Projekt planlos, Keine richtige lieferung mit der anlage, Keine Unterstützung des Mitarbeiter, Keine Schulung, Keine Projekt Erklärung, Keine Termin Vereinbarung, Keine richtige Lösung...
Braucht mehre qualifizierte mitarbeiter, Braucht mehr erfahrung mit Unterstützung des Kunden.
stabile Finanzen, klare Aufgabenverteilung
kein Unternehmergeist, Personalabteilung mischt sich in Alles ein, keine Planung
Anreiz für gute Leute schaffen, damit sie in der Firma bleiben.
nicht vorhanden
Arbeitszeit nach Stechuhr bedeutet Leistung nach Stechuhr
nur was sein muss
geizig, Leistung lohnt sich nicht, allerdings gibt es jedes Jahr Gehalterhöhungen annähernd an Tarif.
Nicht vorhanden
Tolle Kollegen bis auf zwei Ausnahmen.
keine Ambitionen, ältere Mitarbeiter zu motivieren. Allerdings werden ehem. Mitarbeiter zur Weihnachtsfeiertag eingeladen.
Direkter Vorgesetzten war top, Chefetage eher flop.
keine Dachisolierung, im Sommer sehr heiß, es regnete ins Gebäude, kaputtes Mobiliar (in den 1970ern erstanden) wurde nicht ersetzt.
Firmenleitung war bemüht, die Kommunikation zu verbessern.
nicht vorhanden
Meist Routineaufgaben, leider fehlte die Zeit für die wirklich wichtigen Dinge.
Kurze Wege schnelle entscheidungen.
Konstruktion sollte besser werden
Am besten nicht Murksen