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Bewertung

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Alles Cool

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Schreibtische Büros Kaffee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Zentrale sich durch die Aussagen der GL blenden lässt. Mitarbeiterbefragung nicht mehr durchgeführt wird, da die letzte schlecht ausgefallen ist.

Verbesserungsvorschläge

GF, AL wegen Ahnungslosigkeit in die Zentrale befördern. auf die Mitarbeiter mit Fachexpertise hören. Aufhören Zahlen schönzurechnen. Strategie länger als einen Tag verfolgen. Aufhören zu Lügen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen auf gleicher Ebene sehr gut

Kommunikation

Jede Woche eine andere Richtung. Themen werde bei maximaler Unkenntnis als Wahrheit dargestellt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen auf Arbeitsebene gut. Alle anderen bezeichnen wir als Vorgesetzte

Work-Life-Balance

Sehr gut. Arbeitszeit wird nicht kontrolliert.

Vorgesetztenverhalten

Je höher in der Hierarchie desto wenigen Ahnung von Gesundheitswesen. Tägliche Richtungswechsel der Strategie. Zielausrichtung nur auf Erreichung des Bonusziele. Wertschätzung der Person: Wenn ich sage spring dann sollen die springen.

Interessante Aufgaben

Excel ist das GRÖßTE. Artikelumstellungen werden nur nach Zahlen und nicht nach Sinnhaftigkeit bewertet. Kann man als Mitarbeiter aber ignorieren und die Umstellung nach fachlichen Kriterien machen. Zusammenarbeit mit den Kliniken gut.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische. Große Büros. Kaffee frei. Obst ist dann Sparmaßnahmen zum Opfer gefallen. Ausnahme belegte Brote für das Leitungsteam.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur der Bonus zählt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr unterschiedlich bei gleicher Qualifikation und Einsatz bis 50% Unterschied

Image

Siehe Presseberichte und Kununu. Von Mitarbeitern und Patienten schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du einen Kennst kannst du alles machen. Mach dass was dein Chef sagt (er hat Recht) dann hast du Perspektive.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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