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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzGehalt, Schreibtische Büros Kaffee.
Das die Zentrale sich durch die Aussagen der GL blenden lässt. Mitarbeiterbefragung nicht mehr durchgeführt wird, da die letzte schlecht ausgefallen ist.
GF, AL wegen Ahnungslosigkeit in die Zentrale befördern. auf die Mitarbeiter mit Fachexpertise hören. Aufhören Zahlen schönzurechnen. Strategie länger als einen Tag verfolgen. Aufhören zu Lügen.
Der am besten bewertete Faktor von kh einkauf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr unterschiedlich bei gleicher Qualifikation und Einsatz bis 50% Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kh einkauf ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Siehe Presseberichte und Kununu. Von Mitarbeitern und Patienten schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn du einen Kennst kannst du alles machen. Mach dass was dein Chef sagt (er hat Recht) dann hast du Perspektive.
