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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freiheit im Job.
Kein strenger Kleiderstil.
Weiterbildung.
Man könnte von Anfang an bessere Zeiteinteilung für Aufgaben vorgeben.
Wenn man was besonders gut macht wird man auch gelobt. Natürlich nicht nach jeder erledigten Aufgabe.
Ich persönlich kann nichts schlechtes über das Image sagen, wir haben coole Kundenveranstaltungen, gehen zusammen auf die Wiesn (also die die wollen) und haben aufregende Weihnachtsfeiern (letztes Jahr waren wir Go Kart fahren)
Ich durfte bist jetzt immer Urlaub nehmen wann ich wollte, meine Arbeitszeiten kann ich mir selbst einrichten. Manche kommen um 7 und gehen um 16 Uhr oder kommen um 9 und gehen um 19 Uhr. Manchmal arbeitet man mehr in der Woche und manchmal weniger, aber niemand wird gezwungen länger da zu bleiben!!! Manchmal bleibt man wenn man im Team arbeitet zusammen länger da, aber da besteht trotzdem kein Gruppenzwang.
Meiner Meinung nach darf man frei entscheiden wie man arbeitet, man sollte natürlich nichts ausnutzen, denn dann werden Freiheiten wieder abgenommen, aber solange man sich an die Grundregeln hält ist alles gut.
Müll wird weitest gehend getrennt und es wurde von Plastikflaschen auf Glasflaschen umgestellt.
Wie oben schon genannt bekommt man die Chance sich weiter zubilden, man muss es nur annehmen.
Manche arbeiten für sich alleine, aber wenn man Hilfe braucht bekommt man diese auch. Man muss nur fragen und darf nicht drauf warten dass jemand riecht dass man Hilfe braucht.
Es werden zwar realistische Ziele gesetzt aber manchmal in einem zu engen Zeitraum, jedoch kann man mit den Vorgesetzten reden und die geben einem dann noch länger Zeit.
Ein schönes Büro auf zwei Stockwerken verteilt. Das eine Stockwerk ist ganz neu und bei dem anderen wurde gerade die Küche neu renoviert.
Ich persönlich bin in vielen Meetings dabei. Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten zu Vorträgen eingeladen. Da bespricht man dann wer an was gerade arbeitet und stellt das vor, danach kann jeder Anmerkungen über zusätzliche Ideen, Verbesserungsvorschlägen oder einfach eine Bewertung abgeben.
Ich als Werkstudent bin sehr zu Frieden.
Meiner Meinung nach wird jeder gleich behandelt, das Prinzip tu was gutes, damit auch dir was gutes getan wird, besteht hier.
Ich habe immer was zu tun, es wird also nie langweilig.
Man bekommt die Möglichkeit sich weiter zu bilden, ich habe an einigen Schulungen teilgenommen und habe dadurch viel über das Online Marketing dazu gelernt, was mir jetzt in der Uni sehr viel weiter hilft. Mir wurde gezeigt wie das Tool Typo3 zur Erstellung von Webseiten funktioniert. Jetzt wende ich es jeden Tag an. Außerdem weiß ich jetzt wie man Seiten SEO optimiert und wie man den Traffic auf der Homepage analysiert.
Die Projekte sind sehr spannend und herausfordernd; die direkten Kollegen sind kompetent und hilfsbereit
Zum Teil chaotische, hektische Arbeitsweise. Koordination fehlt; IT-Mitarbeiter überlastet, jedoch z.T. nicht belastbar
Mehr Struktur; mehr Zusammenarbeit; keine falschen Versprechungen und Zusagen an die Kunden vom Vertrieb
Die Atmosphäre wird bestimmt von viel zu viel Arbeit mit zum Teil nicht teamfähigen Kollegen
Offizielle Arbeitszeit 43h/Woche - tatsächlich fast immer mehr als 50h
Direkte Kollegen äußerst teamfähig und sehr hilfsbereit
Führungsebene steht bei brenzligen Situationen nicht vollständig hinter einem
Herausfordernde Projekte
Parkplatz vor dem Haus
- Keine Kommunikationskultur
- kein offener Umgang
- launische Führung, mal nett, mal patzig, oder gar nicht vorhanden
- Vorgesetzte, die nicht hinter ihren Mitarbeitern stehen
- alle paar Wochen neue Strategien, die oft nicht nachvollziehbar sind und tatsächlich auch keinen Erfolg zeigen.
- kein großes Interesse an Ideen und Wünschen von Mitarbeitern
- erst freundlicher Empfang beim Start in der Firma, dann wird man mit seinen Aufgaben allein gelassen.
- keine wirklich richtige Einweisung ins ERP Programm, selbst langjährige Mitarbeiter tappen hier noch im Dunkeln und kennen sich nicht gut aus.
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leider ein Reinfall. Katastrophale Kommunikation, vor allem die sogenannte Führungsspitze widerspricht sich laufend und ist sich nicht einig. Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern, sondern "tauchen ab", wenn es Probleme gibt. Fähige Mitarbeiter mit guten Ideen werden permanent ausgebremst und vor den Kopf gestoßen. Mitarbeiter-Events gibt es kaum, bzw. selbst langjährige Mitarbeiter haben nicht wirklich Lust, teilzunehmen. Die Führung legt launenhaftes und patziges Verhalten an den Tag. Personalentwicklung und -förderung: Fehlanzeige. Ein Paradebeispiel dafür, dass manch einer noch nicht begriffen hat, dass seine Mitarbeiter das größte Kapital mit Außenwirkung sind. Das beste an dieser Firma ist der Parkplatz vor der Tür.
Ist untereinander hier und da vorhanden. Für gemeinsame Events besteht kaum Interesse.
Führung ist so gut wie nicht vorhanden, die Führungsspitze hat keine Linie. Jede Woche eine neue Strategie
Null Kommunkation, keine vernünftigen Absprachen. Mit manchen Kollegen ist Kommunikation definitiv unerwünscht, man soll sie nicht "stören".
Standtort und die lange Betriebszugehörigkeit der Angestellten
Guter Rat: großer Bogen um diese Firma!!!
Mangelhafte interne Kommunikation von Geschäftsführung zu Abteilungsleitern, sowie von Abteilungsleitern zu Mitarbeitern.
Keine Transparenz der Firmenpolitik und Produktstrategie. Keine Förderung von Zusammenhalt. Schlechter Führungsstil.
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Keine Moral in der Mitarbeiterführung.
Keine klare Linie nach außen.
Diese Firma ist definitiv nicht weiter zu empfehlen an fähige Mitarbeiter, die voller Erwartungen an Bord geholt werden, um sie dann sich selbst zu überlassen und nicht in irgend einer Weise in der Kommunikation und Weiterentwicklung vom Unternehmen zu berücksichtigen.
Hier kann man nur sagen: Finger weg von dieser (Blender)Firma !!!!
Die Fassade dieser Firma bröckelt schnell sobald man vor Ort ist...und man hat den Aufwand entsprechend wieder aktiv zu werden.
Mit Abstand die katastrophalste Firma für die ich in meiner schon recht langen fachlichen Laufbahn gearbeitet habe. Und mit diesem Statement bin ich sicher nicht alleine unterwegs...!