5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Meine Ex-Kolleginnen. Großen Respekt an euch alle: Ihr stemmt dort einiges und ich wünsche euch allen, dass ihr euren Weg geht!
Ich hatte das Gefühl, dass die Geschäftsführung die eigene Stimmung auf mich projiziert hat und dabei nicht selbstreflektiert war.
Man kann keine Richtung vorgeben, ohne sich intern einig zu sein, wo man gemeinsam hin will.
Man sollte auch überlegen, ob man Fehler kritisiert, die man selbst auch macht.
Sich einfach mal eingestehen, dass es momentan nicht so läuft, wie man es gerne hätte: Das wäre ehrlich und transparent. Es würde die Basis schaffen, dass eine offene Kommunikation entsteht, aus der langfristiges Vertrauen resultiert.
Vom Treppchen der Überheblichkeit zu steigen ist keine Schande, sondern mutig!
Mangelndes Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und gut ist nie gut genug. Wenn die Führungsebene sich untereinander nicht einig ist, wie sollen die Mitarbeiter dann was richtig machen?
Mehr Schein als Sein. Während meiner Zeit dort war mein Gefühl, dass mehr Kompetenz verkauft werden wollte, als tatsächlich vorhanden ist. Kleinere Brötchen zu backen ist keine Schande - im Gegenteil!
Wenn viel ansteht, dann wird auch ganz klar erwartet, dass entsprechend gearbeitet wird. Wenn nichts los ist (wirklich NICHTS), dann muss man dennoch brav da bleiben.
Aber hey, wenn man bis zum Schluss bleibt, darf man gerne früher kommen ...
Alles wird ausgedruckt und Lichter sollen brennen, auch wenn das Büro leer ist.
Die weiblichen Mitarbeiter sind sehr, sehr gut und besitzen eine Expertise, von der man etwas lernen kann. Ansonsten lernt man dort mit schwierigen Charakteren umzugehen und bekommt die Möglichkeit für sich festzustellen, was man sich selbst wert ist wie man beruflich und menschlich behandelt werden will, bzw. nicht.
Führungsebene vs. Angestellte.
Meiner Meinung nach war der Geschäftsführer mir gegenüber nicht sachlich und reagierte in wichtigen Situationen emotional und impulsiv. Dieses in meinen Augen kindliche Verhalten, treffen auf mangelndes Wissen im Arbeitsrecht und werden durch impertinentes Verhalten abgerundet. Ich habe bis heute keine korrekt datierte Kündigung mit gesetzlich eingehaltener Kündigungsfrist bekommen - selbst nach mehrfachem Nachfragen.
Die weiblichen Führungskräfte sind dagegen top - nur leider mittlerweile nicht mehr wirklich in der Führung. Traurigerweise wird nicht gesehen, dass sie den Laden zusammen halten.
Moderne Hardware. Schöne Räumlichkeiten, Kaffee, Milch und Wasser werden gestellt! - Danke dafür.
Man sollte glauben, dass es bei wenigen Mitarbeitern (5) eine gute Kommunikation geben sollte - besonders, wenn man sich Kommunikationsagentur nennt. Die Realität sieht jedoch anders aus. Entscheidungen werden im Alleingang getroffen, andere Sichten und Meinungen sind eher lästig. Mit Scheuklappen lebt es sich dort besser.
Es gibt Agenturen, da verdient man weniger - es gibt auch welche, da verdient man mehr.
Ansonsten gibt es aber nichts an Sozialleistungen.
Auch bei anderen Bewertungen aufgeführte Benefits gab es bei mir nicht.
Hatte nicht das Gefühl, dass die Meinung der Mitarbeiter zählt und wichtig ist. Dazu war auch mein Empfinden, dass selbst in der Führungsebene nicht alle gleich waren.
Teils, teils. Es gibt auch viel Alltagsgeschäft, das sich wiederholt.
- Gute und schöne Zuzsammenarbeit im Team – hilfsbereites und motivierendes Miteinander
- Abwechslungsreiche Projekte und spannende Kunden
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Offene Türen
- Kurze Kommunikationswege moderne Infrastruktur
- Altbauloft mit großer Terrasse und Grill
Familiär, interessante Aufgaben, eigenständiges Arbeiten, hohes Vertrauen
Sehr familiär und freundschaftlich... kein Hierarchiegehabe. Ich hab mich über 13 Jahre immer sehr wohl gefühlt. Es gab immer ein offenes Ohr. Die Räumlichkeiten waren immer besonders und entsprachen nie dem Standard... die wir auch oft selbst mit gestalten durften. Man konnte sich auch unter Druck auf den anderen verlassen. Es herrschte stets ein großes Vertrauen in uns.
Auch wenn es mal stressig wurde und viel Arbeit anstand... war man immer dran einen Ausgleich zu schaffen
Gute Unterstützung egal mit welchem Modell oder Wünschen man ankam
Bombe... bestes Team ever.
Alter spielt/e keine Rolle... wichtig ist wie man sich ins Team einfügen kann
Stets ein offenes Ohr, viel Vertrauen in uns, sehr sozial und ein guter Freund durch sehr gute und auch schlechte Zeiten
Immer top
Es gab regelmäßige Team-Meetings die einen regen Austausch förderten.
Keine Frage... meist waren die Männer jedoch etwas in Unterzahl... Frauenpower ;)
Stets interessante und vielfältige Aufgaben, an denen man wachsen konnte. Lernkurve = 100%, wenn man es mochte...
Offenheit & Teamzusammenhalt. Respektvoller Umgang untereinander sowie mit Kunden und Lieferanten. Bei den Teamessen und Agenturausflügen wird viel gelacht.
Es herrscht ein vertrauensvoller Umgang zwischen den Kollegen und der Führungsebene. Ich bin seit 14 Jahren dabei und befinde mich aktuell in Elternzeit. Mir persönlich standen nach jedem Ende der Elternzeit stets die Türen offen. Es wurde mir ein Einstieg in Teilzeit mit flexiblen Zeiten ermöglicht, was sicherlich nicht selbstverständlich ist. Ich kam immer wieder in ein gutes Team zurück und hatte nie das Gefühl, dass Misstrauen oder Uneinigkeiten bei Grundsatzthemen herrschten.
Es herrscht ein gutes Verhältnis nicht nur mit Kunden sondern auch mit Lieferanten.
Hierzu kann ich definitiv sagen, dass der Geschäftsführer mir als Mutter eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht hat, die auf mich und meine Bedürfnisse perfekt zugeschnitten war. Das liegt natürlich mit unter an unserem langjährigen Vertrauensverhältnis. Jeder der schon einmal in einer Agentur beschäftigt war, weiß dass es oft zu unbezahlten Überstunden kommt. Viel zu oft ist das ein Dauerzustand. In all den Jahren hab ich nie erlebt, dass dies zum Dauerzustand wurde. Noch nie war es ein Problem früher zu gehen oder später zu kommen, wenn man einen Termin hatte. Schon gar nicht muss man die "Zeit absitzen".
Man bekommt defintiv die Chance zur Weiterbildung. Wer Lust und Willen, vor allem aber Biss hat wird unterstützt. Davon profitiert nicht nur der Mitarbeiter sondern natürlich auch die Agentur. Perspektiven werden aufgezeigt, es werden Aufstiegschancen geboten. Wer ambitioniert ist, kann diese Chancen nutzen.
Gehälter werden stets pünktlich bezahlt. Wer übermäßig viel verdienen möchte muss in die Wirtschaft gehen. Die Agenturwelt ist (wie jeder wisssen sollte) nicht für seine wahninnig gute Bezahlung bekannt. Aber man wird hier sicherlich nicht schlecht bezahlt.
Ich habe in den vielen Jahren noch nie mit einem Team zusammengearbeitet, das mir nicht wohlgesonnen war.
Ich bin ja ein alter Hase im Sinne von "Dienstälteste" und fühle mich gerecht behandelt. :-) Ok der Chef ist noch älter als ich :-)
Stets loyal und definitiv ehrlich. Es gibt klare Ziele und Erwartungen. Man kann alles offen ansprechen. Und natürlich ist nicht immer alles "Friede, Freude, Eierkuchen". Wer das denkt ist (sorry) naiv. Ich kann mich der vorherigen Bewertung in einem Punkt anschließen (aber auch nur in diesem Punkt): die Kolleginnen in der Führungseben sind absolut kompetent.
Tolle Räumlichkeiten. Altbaucharme. Hard- und Software up to date. Leckerer Kaffee.
Einen Stern Abzug gibt es für die Parkplatzsituation. Stuttgart Süd ist da einfach bescheiden.
Kommunikation ist das A und O, besonders in dieser Branche. Wenn die Basis stimmt, dann klappt es auch mit der Kommunikation. Wenn es zwischenmenschlich nicht passt, kann auch kein konstruktives Gespräch stattfinden. Ich für mich kann sagen, dass ich diese Basis sowohl mit den Kollegen als auch mit dem Geschäftsführer hatte bzw. habe.
Spannende Aufgaben aber natürlich auch Alltagsgeschäft.
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