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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungOffenheit & Teamzusammenhalt. Respektvoller Umgang untereinander sowie mit Kunden und Lieferanten. Bei den Teamessen und Agenturausflügen wird viel gelacht.
Meine Ex-Kolleginnen. Großen Respekt an euch alle: Ihr stemmt dort einiges und ich wünsche euch allen, dass ihr euren Weg geht!
Familiär, interessante Aufgaben, eigenständiges Arbeiten, hohes Vertrauen
Ich hatte das Gefühl, dass die Geschäftsführung die eigene Stimmung auf mich projiziert hat und dabei nicht selbstreflektiert war.
Man kann keine Richtung vorgeben, ohne sich intern einig zu sein, wo man gemeinsam hin will.
Man sollte auch überlegen, ob man Fehler kritisiert, die man selbst auch macht.
Sich einfach mal eingestehen, dass es momentan nicht so läuft, wie man es gerne hätte: Das wäre ehrlich und transparent. Es würde die Basis schaffen, dass eine offene Kommunikation entsteht, aus der langfristiges Vertrauen resultiert.
Vom Treppchen der Überheblichkeit zu steigen ist keine Schande, sondern mutig!
Bessere Ideen und Designs
Der am besten bewertete Faktor von Khalil + Freunde Marketing | Kommunikation ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es herrscht ein vertrauensvoller Umgang zwischen den Kollegen und der Führungsebene. Ich bin seit 14 Jahren dabei und befinde mich aktuell in Elternzeit. Mir persönlich standen nach jedem Ende der Elternzeit stets die Türen offen. Es wurde mir ein Einstieg in Teilzeit mit flexiblen Zeiten ermöglicht, was sicherlich nicht selbstverständlich ist. Ich kam immer wieder in ein gutes Team zurück und hatte nie das Gefühl, dass Misstrauen oder Uneinigkeiten bei Grundsatzthemen herrschten.
Sehr familiär und freundschaftlich... kein Hierarchiegehabe. Ich hab mich über 13 Jahre immer sehr wohl gefühlt. Es gab immer ein offenes Ohr. Die Räumlichkeiten waren immer besonders und entsprachen nie dem Standard... die wir auch oft selbst mit gestalten durften. Man konnte sich auch unter Druck auf den anderen verlassen. Es herrschte stets ein großes Vertrauen in uns.
- Gute und schöne Zuzsammenarbeit im Team – hilfsbereites und motivierendes Miteinander
- Abwechslungsreiche Projekte und spannende Kunden
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Offene Türen
- Kurze Kommunikationswege moderne Infrastruktur
- Altbauloft mit großer Terrasse und Grill
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Khalil + Freunde Marketing | Kommunikation ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles wird ausgedruckt und Lichter sollen brennen, auch wenn das Büro leer ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die weiblichen Mitarbeiter sind sehr, sehr gut und besitzen eine Expertise, von der man etwas lernen kann. Ansonsten lernt man dort mit schwierigen Charakteren umzugehen und bekommt die Möglichkeit für sich festzustellen, was man sich selbst wert ist wie man beruflich und menschlich behandelt werden will, bzw. nicht.
Man bekommt defintiv die Chance zur Weiterbildung. Wer Lust und Willen, vor allem aber Biss hat wird unterstützt. Davon profitiert nicht nur der Mitarbeiter sondern natürlich auch die Agentur. Perspektiven werden aufgezeigt, es werden Aufstiegschancen geboten. Wer ambitioniert ist, kann diese Chancen nutzen.
Gute Unterstützung egal mit welchem Modell oder Wünschen man ankam
