41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Viele Aktivitäten neben der Arbeit, Events, Reisen Sport usw...
Locker und gutes miteinander auch nach Feierabend
Bei künden und Kollegen hat die Firma einen guten Ruf
Chef macht möglich was geht
wer möchte kommt weiter, die Firma unterstützt wo es geht
Gehalt ist angemessen, wer mehr verdienen möchte bekommt die Möglichkeit
soweit es in unseren Möglichkeiten steht
ist durch gemeinsame Reisen sehr gut
Erfahrung wird geschätzt und ist wichtig
anders als alles was ich bisher gewohnt war (im positiven sinn)
werden stetig verbessert, auch individuelle Bedürfnisse haben platz
Schnell und effizient. Digitales Arbeiten wird schnell ausgebaut.
alle werden exakt gleich behandelt
Arbeitsbereiche können sich nach einiger zeit selbst ausgesucht werden
Es gab nie Probleme mit dem Gehalt, immer pünktlich, Gehalt wurde auch mehrmals automatisch angepasst.
Es läuft viel über Vetternwirtschaft, befördert wird nicht nach fachlichen Aspekten, es ziehen einfach nicht alle am gleichen Strang.
Alte Zöpfe abschneiden, alte Strukturen aufbrechen und auch mal Entscheidungen treffen, die weh tun. Endlich mal versuchen, auf eigenen Füßen zu stehen und nicht immer mit der Gewissheit im Hinterkopf zu agieren, dass die Mutti Salzgitter es schon richten wird.
Wurde in den letzten Jahren durch diverse interne Probleme immer schlechter, durch meinen Einsatz beim Kunden vor Ort kann ich das nur bestätigen.
Befördert wird nicht nach fachlichen Fähigkeiten.
Gleichberechtigung galt definitiv nicht für jeden.
Wenn man interessant mit schwierig, weil schlecht geplant gleichsetzt, dann ist man hier richtig.
Es gibt sicherlich Unterschiede zwischen den Abteilungen. Aber in den Abteilungen, in denen ich bisher gearbeitet habe, herrschte immer ein sehr freundlicher Umgangston. Sowohl zwischen Kollegen als auch zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Seit Corona für die Möglichkeit von Home-Office gesorgt hat, ist die Work-Life-Balance deutlich besser geworden. Aktuell haben wir die Möglichkeit, 10 Arbeitstage pro Monat (und damit fast 50%) vom Home-Office aus zu arbeiten.
Das immer offene Ohr der Betriebs- und Geschäftsleitung bei Schwierigkeiten
Je größer der Betrieb wird, desto schwerer wird es an jedem Mitarbeiter dranzubleiben.
Härter durchgreifen, wenn Mitarbeiter nicht genug mitziehen
ist wirklich okay :O)
Bei Kunden und Lieferanten gleichsam geschätzt, ich bin gerne bei KHS.
manchmal muss die Arbeit halt fertig werden, dafür gibt es dann auch Freizeitausgleich
Wer was tut kann auch was werden ;O)
Es könnte immer mehr sein , na klar.
DIN ISO 14001 für die Umwelt und den Chef für die sozialen Dinge, funktioniert.
nicht alle ziehen gleich gut mit, es wird aber
die Senioren kommen und helfen noch in Urlaubszeiten oder bei Druck aus, noch Fragen
Kein Vorgesetzter ist perfekt aber es wird kein Mitarbeiter im Regen stehengelassen
Trotz vergrößertem Gelände könnte es schon gerne wieder etwas mehr Platz sein , ansonsten alles prima.
kann ja immer noch etwas besser sein ist aber bereits gut
versteht sich doch von selbst
Das breite Spektrum des Betriebs sorgt für genug interessante Aufgaben
Freundliches Arbeitsklima, nette Kollegen und der Wille neue Leute schnell in die Firma zu integrieren
Der Zusammenhalt
Völlig entspannt
Könnte besser sein
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Gut
Immer was Neues
Zu viel Verpackungsmaterial
Als inbetriebnehmer gesehen
Bezahlung
Gezwungene Atmosphäre
keine
streng hierarchisch, gezwungen leger
Vor lauter Überstunden nichts von "Life" gemerkt
kaum spürbare Anstrengungen
Jeder für sich
ausbeuterisch
falsch und korrupt
akzeptabel
ungenügend
akzeptabel
Männerdomäne
Trouble shooting aus Baustellen
Die Möglichkeit des Home Office und die gute IT Ausstattung
Durch die Großraumbüros ist es teilweise anstrengend sich zu konzentrieren
Konnte bisher vieles von den Kollegen lernen und diese bringen einem auch Respekt entgegen.
So verdient kununu Geld.