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KIA 
MOTORS 
Europe 
GmbH
Bewertung

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Wohin geht die Reise mit Kia?

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Multikulturelle und internationale Tätigkeit
Klasse Kantine.
Viele Herausforderungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Achtung vorm Mitarbeiter ist gering.
Nicht selbstkritisch und hinterfragend, zu viele Selbstdarsteller.
Was passiert wenn KIA nicht mehr Geld verdient, was dann?
Sobald etwas aus Korea kommt, wird es auf Gedeih und Verderb gemacht, ohne es zu hinterfragen ob es so Sinn macht oder doch etwas angepasst werden muss.

Verbesserungsvorschläge

Zu viele Baustellen um sie alle zu nennen.
Reduziert das Reporting, dann hat man Zeit für die wichtigen Dinge.

Arbeitsatmosphäre

So lange man gute Ergebnisse abliefert ist alles in Butter. Prozesse, Fehlanzeige!
Bettelgänge damit ich mein Budget freigezeichnet bekomme.

Kommunikation

Bessert sich etwas. Aber Mitarbeitern nach dem Mund reden hilft nicht. Keine Eigeninitiative des Managements.
Jährlich globale Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung, MA Antwort kann eingegrenzt. Ergebnisse sieht man nur Ausgewähltes. Da man nicht alles sieht wird man mit Dingen konfrontiert die man noch nicht gesehen hat.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft und achtet sich, wobei ein Koreaner mehr "Wert" ist.

Work-Life-Balance

Schaffe schaffe!
Homeoffice Fehlanzeige.
Flexibele Arbeitszeiten ist in der koreanischen Welt ein Fremdwort.
(Siehe Südkorea, da werden die Firmen verpflichtet den Strom abzuschalten damit die MA heim gehen.)

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, direkter sowie indirekter Vorgesetzter verdienen minus ein Stern.
Zum Beispiel "Indirekter" schmückt sich gern mit fremden Federn, sobald es ein Problem gibt wird ein Schuldiger gefunden.

Interessante Aufgaben

Herausforderungen ohne Ende.

Gleichberechtigung

Es wird stellenweise schon unterschieden ob du ein Koreaner bist oder nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Schlechte Beispiele erlebt.
Langjährige Betriebsjubiläen werden nur mit einem Bonus geehrt, aber nicht vor der Belegschaft.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros, je nach Abteilung hat man mehr oder weniger Platz.
Klimaanlage gibt's es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das "Grüne" Fahrzeugportfolio ist beispielhaft. Da ist VW und Co ganz weit weg.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt durchschnittlich.
Kantine ist weltweit kostenlos.
Betriebliche Altersversorgung Fehlanzeige, nur durch Entgeldumwandlung möglich.

Image

Wird nicht so wahrgenommen.
CI was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Zu lean aufgestellt um Perspektiven zu bieten.

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