55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophales Retailmanagement
1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Sortiment gibt viel her
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Potential wird schlecht genutzt - Vorgesetztenverhalten war oft grenzüberschreitend
Verbesserungsvorschläge
- mehr Einheitlichkeit - flachere Hierachien - respektvollerer Umgang
Arbeitsatmosphäre
Im Team vor Ort gab es ein tolles Arbeitsklima mit kleinen Ausnahmen
Image
Kickz ist in Hamburg gut vertreten bei der jüngeren Generation
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten an 5 Tagen die Woche überwiegend von 10:45-20:30
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Versandhaus werden oft viel zu große Warenkartons genutzt, mit wenig Wareninhalt.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall möglich gewesen, da es keine professionelle Weiterbildung gibt wird man nicht lange Spaß in dem Unternehmen haben
Kollegenzusammenhalt
Nur 4 Sterne da es nicht zu 100% zutrifft
Vorgesetztenverhalten
Ständige Suche nach einem Schuldigen
Arbeitsbedingungen
Digital nicht sehr fortschrittlich, was die Arbeitsbedingungen erschwert
Kommunikation
Anfangs war teilweise niemand erreichbar via WhatsApp oder telefonisch
Miserable Bezahlung! Viel Gerede aber nichts passiert! Null Loyalität! Keine Wertschätzung!!! Tut es euch NICHT an!
1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Store, überragend! Bestes Team, EVER!!!
Image
Viel Gerede, nichts dahinter!
Work-Life-Balance
Es interessiert kein HR und niemanden ob man 1-2 Wochen ohne Pause arbeitet! Wenn du dann nach freien Tagen fragst kriegst du noch zu hören: sei ein Teamplayer!
Karriere/Weiterbildung
Keine Optionen vorhanden!
Gehalt/Sozialleistungen
Fragen nach Gehaltserhöhungen, selbst wenn du gute Zahlen und alles vorweisen kannst, werden abgeblockt! Es wird dir erzählt wie schlecht es dem Unternehmen geht und soweiter und du wirst vertröstet. Bonussystem ist ein schlechter Witz!
Kollegenzusammenhalt
Im Store vorhanden! Es wird immer (gerade von ganz oben) erzählt: Kickz Family! Ein schlechter Witz!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Man interessiert sich nicht für sie. Man braucht junge Mitarbeiter die man noch beeinflussen kann und zu Untergebenen nicht Mitarbeitern macht.
Vorgesetztenverhalten
Katatrophe! Nicht erreichbar! Keine Ahnung was zu tun ist in den meisten Fällen. Kein Feedback oder Zukunftsgespräche! Nach über 6 Jahren im Unternehmen und nie etwas zu Schulden kommen lassen, nicht mal verabschiedet worden!
Kommunikation
Keine Kommunikation, Feedback Gespräche oder sonstiges! Man erreicht niemanden und Rückrufe gibt es auch nicht!
Interessante Aufgaben
Als Manager managst du nur den Dienstplan! Alles andere (Sortiment usw.) wird dir von Leuten die es angeblich alles besser wissen ohne Erfahrung im Retail vorgegeben. Auf eigene Vorschläge wird überhaupt nicht reagiert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gut, dass es das Unternehmen so noch gibt bei den vielen Insolvenzen im Retail Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung.....da können andere noch so gut sein und gute Arbeit abliefern, wenn an der Spitze so ein Team sitzt
Verbesserungsvorschläge
Empfehlung an den neuen Eigentümer: Tauscht die Geschäftsführung aus! ASAP!
Arbeitsatmosphäre
seeehr angespannt! Weitergabe von Informationen sehr intransparent und nur punktuell
Image
sehr in die Jahre gekommen....Relevanz sehr fraglich!
Work-Life-Balance
Für manche so und andere so. Meiner Meinung nach, hat die Geschäftsführung jeglichen Überblick verloren und so schwimmen die einen unter dem Radar und genießen die Work-Life-Balance maximal und andere werden am Wochenende und zu später Stunde kontaktiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Platz dafür. Man ist viel zu sehr mit sich selbst beschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Und ganz besonders die Geschäftsführung
Umgang mit älteren Kollegen
Höflichkeit und Respekt anderen gegenüber sollte schon im Kindesalter mitgegeben werden.... hier muss etwas schiefgelaufen sein.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar unprofessionell! Entweder man kann führen oder eben nicht, und hier liegt meiner Meinung nach eindeutig der 2. Fall vor. Das spiegelt sich in der ganzen Unternehmung wieder.
Arbeitsbedingungen
sparen, sparen, sparen.... muss natürlich sein, aber so sehen dann auch die Arbeitsbedingungen aus.....
Kommunikation
ganz wild, chaotisch, unorganisiert.
Gleichberechtigung
ganz weit weg.....
Interessante Aufgaben
Der neue Eigentümer hat bestimmt einige Aufgaben....hier lässt sich bestimmt was finden
Größter Quatsch den es gibt. Hab noch nie so einen schlechten Arbeitgeber erlebt!
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts zu ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht kritikfähig / Feedback kommt nicht an. Nichts wird verbessert. Alles bleibt so wie es ist. Hire and fire Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Innovative Ansätze in allen Bereichen. Kompetentere Menschen einstellen und keine Vetternwirtschaft, inkompetente Menschen die keine Ahnung haben weil sie unqualifiziert sind
Work-Life-Balance
Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Alle im selben Boot, der Zusammenhalt ist der einzige Grund warum ich so lange meine Zeit verschwendet habe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
persönlich finde ich nichts gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Meine persönliche Empfehlung: einfach das Unternehmen schließen
Arbeitsatmosphäre
Mitdenken ist nicht erwünscht. Solange man wie ein Lemming einfach mitläuft- ohne nachzudenken- alles prima! Man feiert sich selbst- aber für was?
Image
möchte gern Coolio in den 90s hängengeblieben in den letzten Atemzügen
Work-Life-Balance
Geschäftsführung kennt keine Uhrzeiten und auch keine Feiertage. An manchen Tagen, waren die GF aber selber nicht zu erreichen da sie z.B. Wandern waren. Aber die Mitarbeiter sollten auch im Urlaub erreichbar sein und davon wurde auch gebrauch gemacht.
Karriere/Weiterbildung
einfach mitmachen und dann ist alles möglich, ohne fachliche Voraussetzungen
Gehalt/Sozialleistungen
alles kann verhandelt werden, da kein einheitliches Konzept vorliegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
meine persönliche Erfahrung war, dass wenn man gemeinsam im Lügengeflecht hängt, dann sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es dort nicht
Vorgesetztenverhalten
Jugend forscht... jeder, der will, darf mal Teamlead sein...und auch höhere Positionen werden so bespielt.
Arbeitsbedingungen
subjektiv: nicht gut, aber ich arbeite auch gerne an einem Schreibtisch
Kommunikation
von oben nach unten-das funktioniert! es werden Informationen, mit fraglichem Wahrheitsgehalt nach unten geteilt
Gleichberechtigung
subjektiv: viele Kündigungen.
Interessante Aufgaben
gäbe es im Prinzip schon, aber der Aufwand ist fraglich.. siehe Kundenbewertungen
Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KICKZ.COM durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 47% der Bewertenden würden KICKZ.COM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KICKZ.COM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.