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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSehr entspannte Atmosphäre
Gutes Team
Guter Team Zusammenhalt
Ehrlich und transparent
Nichts. Ich bin nur wegen den netten Kollegen da.
persönlich finde ich nichts gut
- das Sortiment gibt viel her
So ziemlich alles.
Es gibt keine Gehaltserhöhungen.
Es werden einem immer wieder Dinge versprochen und nie eingehalten
- Potential wird schlecht genutzt
- Vorgesetztenverhalten war oft grenzüberschreitend
Neuer Investor erzählt immer das gleiche und immer wieder seine Lebensgeschichte - wird eher langweilig als inspirierend.
Leider haben sie bei der Übernahme eine Firma engagiert, die das Image festhalten und festigen sollte in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, leider wurde am Ende nur ausgehorcht und bewertet, wer im Unternehmen bleibt und wer nicht, denn nichts von dem was erarbeitet wurde, wird gelebt. Aber interessanterweise sind bei manchen Mitarbeitern die Meinungen in verschiedene Richtungen gegangen (Firma die bewertet hat vs Co-CEO‘s) ...
Die Geschäftsführung.....da können andere noch so gut sein und gute Arbeit abliefern, wenn an der Spitze so ein Team sitzt
Keine Mitarbeiter Wertschätzung, unfaire Bezahlung , kein Einhalten vom Arbeitszeitschutz-Gesetz
Qualifiziertere Vorgesetzte
Bessere Möglichkeiten für Kommunikation im Unternehmen
Eventuell Provision System einrichten.
Neue Leite einstellen und nicht die Arbeit von den ganzen Mitarbeitern die gekündigt haben auf die anderen umwälzen
- mehr Einheitlichkeit
- flachere Hierachien
- respektvollerer Umgang
Innovative Ansätze in allen Bereichen. Kompetentere Menschen einstellen und keine Vetternwirtschaft, inkompetente Menschen die keine Ahnung haben weil sie unqualifiziert sind
Der am besten bewertete Faktor von KICKZ.COM ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Nur 4 Sterne da es nicht zu 100% zutrifft
Alle im selben Boot, der Zusammenhalt ist der einzige Grund warum ich so lange meine Zeit verschwendet habe
Junge Teams, die alle gut miteinander können und zusammenarbeiten
Super! Wir machen viele gemeinsame Team- und KICKZ Events
Geht bis gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KICKZ.COM ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
In meinem Fall möglich gewesen, da es keine professionelle Weiterbildung gibt wird man nicht lange Spaß in dem Unternehmen haben
Keine Optionen vorhanden!
einfach mitmachen und dann ist alles möglich, ohne fachliche Voraussetzungen
Ist uncool, passt nicht zum Konzept alles mit Praktis zu besetzen.
Man wird gelockt mit dem Verpsrechen „wenn du dich in deiner Probezeit ( 6 Monate ) gut beweisst, hast du Karrieremöglichkeiten. Das ist so nicht richtig, da selbst Menschen die eigentlich die komplette Storemanagertätigkeit ausführen trotz des Umfangs ihrer Tätigkeit der Titel „Storemanager“ verweigert wird, damit man ihnen kein „Storemanager Gehalt“ bezahlen muss. Man wird vertröstet mit endlosen Probezeiten oder Zeiten in denen man sich beweisen soll. Am Ende alles nur heisse Luft.
