Erst Hui, dann Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation des Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetze sollten sich an Absprachen halten und ein bisschen was für die Mitarbeiter tun.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Familie unterschiedlich
Kommunikation
Ständig wurden Dinge vergessen
Kollegenzusammenhalt
Im Team untereinander gut.
Work-Life-Balance
Schlecht. Keine Rücksicht auf privatleben und Wünsche.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde sich nicht an Absprachen gehalten.
Arbeitsbedingungen
Je nach Familie unterschiedlich
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig gute
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schade, dass Sie nicht in allen Bereichen mit uns zufrieden waren. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden dies intern genau analysieren, um zu prüfen, wo wir uns noch verbessern können. Daher ist Ihr Feedback sehr hilfreich für uns.
Schade finden wir insbesondere, dass Sie das Gefühl hatten, wir würden wenig für unsere Mitarbeiter tun. Tatsächlich bitten wir neben einer hohen tariflichen Eingruppierung auf Basis der Intensivpflege auch jede Menge weitere Zusatzleistungen und Benefits an:
- Mitgestaltung bei der Dienstplanung
- einfacher Einstieg durch strukturierte Einarbeitung
- Jahressonderzahlung
- steuerfreie Zuschläge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- freundliche, familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
- verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- interdisziplinäre Teamarbeit
- Unterstützung und Förderung bei der beruflichen Weiterentwicklung und einer Fachweiterbildung
- Fahrradleasing
- Gesundheitsangebote über Hansefit
- Corporate Benefits: Shoppen auf unserem Unternehmensportal mit satten Rabatten bei vielen Marken
- Unterstützung zum Deutschlandticket / Jobticket
- neue Kolleginnen und Kollegen werben und bis zu 1.000 € Prämie sichern
- Mitarbeiterfeste und zwischendurch immer wieder kreative und außergewöhnliche Aktionen
Gerne kommen wir noch einmal mit Ihnen ins Gespräch, denn wir freuen uns auch über Rückkehrer und Wiedereinsteiger. Sprechen Sie uns einfach an!
Herzliche Grüße
Ihr KidsCare-Team