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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
HomeofficeDer erste Arbeitgeber, der einen nicht zu Überstunden nötigt. Im Gegenteil, es wird immer nachgefragt ob es nicht zuviel ist, man auch an sich und seine Gesundheit denken soll. Habe ich so noch nie erlebt. Hier wird sich um die Mitarbeiter gekümmert.
Es werden ausreichend Fortbildungen angeboten und die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr.
Sehr gute tarifliche Bezahlung!
Der Arbeitsort, die Bezahlung ,Transparenz Dokumentation
Die 2 wichtige Kündigungsfrist
Immer Gesprächsbereit
Da kann der Arbeitgeber eigentlich nichts dafür, die ein oder andere Familie in der 1:1 Versorgung ist nicht immer so toll, aber auch da werden einem wenn möglich andere Angebote gemacht, sollte es mal so gar nicht zueinander passen.
Kommunikation des Vorgesetzten
Untereinander großes Geläster im Team, sei es von den Kollegen oder von der Leitung! Wertschätzung ist hier fehl am Platz
Keine Akzeptanz,hohe Arroganz
Wälzt schnell alles auf andere ab,siehe Verbesserungsvorschläge
Vorgesetze sollten sich an Absprachen halten und ein bisschen was für die Mitarbeiter tun.
Viel Kommunikation mit allen Mitarbeitern ,ändern sämtlicher Strukturen
Neue vorgesetzt. Zumindest eine sollte den Beruf überdenken.
Leitungswechsel
Parkplätze für Arbeitnehmer,Weiterbildungen und Berufserfahrung anerkennen!Fairness!
Der am besten bewertete Faktor von KidsCare ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Anspruchsvolle Pflege der Bewohner mit ihren sehr unterschiedlichen Besonderheiten. Gearbeitet wird in einem interdisziplinären Team. Pädagogin im Haus hat mir persönlich immer mit Rat&vielen Erklärungen zu den Kindern geholfen, sowie eine klare Struktur in den Diensten geschaffen.
Sehr großes Engagement diesen Kindern ein "normales" Leben zu ermöglichen.
Wäre mein Traumjob wenn alles andere gestimmt hätte
Tolle Aufgaben,erfordern aber körperliche Fitness
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KidsCare ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wurde sich nicht an Absprachen gehalten.
Oft sehr schwierig. Persönlich hatte ich keinen Konflikt, wurde nur nach Einreichen der Kündigung ignoriert
Im Alltag sehr häufig unprofessionelles Verhalten beobachtet, dort wird das Geläster und die Probleme in der Kommunikation eher verstärkt.
Schlimmer geht’s nicht !
Von oben herab. Ja sager sind Chefs Liebling.
Schlechte Akzeptanz wenn man älter ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das nötige wird ermöglicht. Kaum Chancen zum Aufstieg. Da muss man dann selbst in die Tasche greifen.
Weiterbildungen/Fortbildungen werden immer gefördert und finanziell unterstützt
Weiterbildungen und Fortbildungen werden jederzeit gefördert, auch finanziell
Weiterbildungen werden auf Wusch ermöglicht
Tolle interne Fortbildungen und große Bereitschaft auf Fortbildungswünsche einzugehen
