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Kieback&Peter 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Katastrophe

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kieback & Peter GmbH & Co. KG in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima wirklich erdrückend, sieht man an der hohen Fluktuation, Führungsqualität, Behandlung der Mitarbeiter, Verbreitung von Unruhe

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation! Wertschätzung ALLER Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lästern ist Alltag, geht so weit, dass man sich wirklich nicht mehr wohlfühlt und an Mobbing grenzt. Generell sehr angespannt

Kommunikation

Existiert nicht, wenn dann nur über den Flurfunk

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt, jedoch nicht gerne gesehen. „Arbeitskollegen sind keine Freunde“ aber vorne rum als „Familie/Kiebackianer“ prahlen, siehe auch Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

Solange man sich alles gefallen lässt wird man in Ruhe gelassen, ansonsten muss man mit unerwarteten Wutausbrüchen rechnen

Interessante Aufgaben

Wird langweilig

Gleichberechtigung

Es wird sehr zwischen Mann und Frau unterschieden, Frauen sind die Damen für alles, Wertschätzung = Null

Arbeitsbedingungen

Homeoffice gibt es nicht, Höhenverstellbare Schreibtische erst nach Vorweis, dass man einen Bandscheibenvorfall hatte

Gehalt/Sozialleistungen

Zusätzliche Aufgabenbereiche werden als selbstverständlich angesehen, sonstige Bezahlung durchschnittlich

Image

Mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, wird viel versprochen, jedoch nichts umgesetzt


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Tucholke, Recruiter
Laura TucholkeRecruiter

Vielen Dank für Ihr Feedback, wenn auch dieses nicht positiv ausfällt. Wir bedauern sehr, dass Sie sich so unwohl bei Kieback&Peter fühlen.

Manchmal scheint es einfach nicht zu passen, dennoch geben wir Ihnen an dieser Stelle noch einmal den Hinweis, dass Ihnen die Türen für ein vertrauliches Feedbackgespräch jederzeit offen stehen.

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