280 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
219 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn Probleme auftauchen, wird sich direkt darum gekümmert und versucht Abhilfe zu schaffen. Die "DU"-Mentalität ist sehr angenehm und schafft direkt eine entspanntere Basis im Team.
nette und hilfsbereite Kollegen sowie Vorgesetzte
Gleitzeit und Möglichkeit zum Homeoffice
Es finden regelmäßige Schulungen / Seminare durch die unternehmenseigene Akademie statt. Diese sind besonders zum Start im Unternehmen sehr hilfreich.
Zahlung nach Tarifvertrag
Es werden nicht nur Mitarbeiterevents angeboten, die den Zusammenhalt fördern, sondern es finden auch regelmäßige Treffen von einigen Kollegen im privaten Kreis statt.
Es gibt viele ältere Kollegen im Team, von denen die jüngeren Kollegen viel lernen können.
Sehr angenehm. Kümmert sich bei Anliegen/Problemen sofort.
Die Kollegen teilen gern ihr Wissen, damit man auch als neuer Mitarbeiter einen Blick über seine Abteilung hinaus bekommt und somit auch mehr von den Abläufen versteht.
viele Überstunden
das beste an der Firma
Der Zusammenhalt ist großartig, die Geschäftsleitung sehr nahbar und offen. Es werden sehr viele Benefits geboten. Das Unternehmen stellt sich gerade spürbar auf die Hinterbeine und setzt zum Sprung nach oben an.
Es macht ne Menge Spaß.
Bis vor wenigen Jahren wurde nicht sehr viel ins Image investiert, da muss man erst wieder was aufbauen.
Kieback tut seit einigen Jahren enorm viel für seine Mitarbeiter
Externe Weiterbildungen könnten noch mehr angeboten werden. Die Mitarbeiterentwicklung könnte aktiver angegangen werden
Ich habe einen sehr guten Chef.
Wir brauchen noch mehr und verbesserte Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen, aber das wird.
Es gibt deutlich mehr Männer als Frauen, aber ich denke die Chancen sind inzwischen annähende gleichmäßig verteilt
Vielen Dank für die positive und umfangreiche Bewertung!
Etwas mehr Eigenverantwortung wäre schön
Sehr umfangreiches Feld mit abwechslungsreichen Schwerpunkten
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du dich in deiner Ausbildung so wohl fühlst.
Den eingeschlagenen Weg zur digitalen Transformation.
Schlecht ist hier aus meiner Sicht nichts!
Auch Führungskräfte haben Führungskräfte und diese sollten präsenter sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und der Umgang stets respektvoll. Gute Fehlerkultur in der Niederlassung.
Wir sind im Projektgeschäft tätig, da kann es schon mal stressig werden und auch Überstunden anfallen. Aber es gibt auch immer wieder ruhigere Phasen in denen man durchatmen kann.
Ich konnte mich sehr gut weiterentwickeln und dies wird auch gefördert. Es werden diverse Fortbildungsmöglichkeiten für fachliche Weiterentwicklung und Führungsskills angeboten.
Die Löhne passen. Soziallleistungen und zusätzlichen Anreize hervorragend.
Insbesondere das Umweltbewusstsein ist extrem hoch (in manchen Belangen schon fast zu hoch). Klimaschutz als Unternehmensziel wird gelebt.
Besser geht es nicht. Jeder hilft jedem und wer mag kann auch über die Arbeit hinaus Kontakt haben.
Immer fair, offene Kommunikation
Super EDV Ausstattung, moderne Arbeitsräume, gute Dienstwagen.
Innerhalb der Niederlassung super. Zwischen Zentrale und Niederlassung gibt es noch Luft nach oben.
Jeder Tag ist anders, kein Projekt wie das andere mehr Abwechslung geht nicht!
Vielen Dank für die positive und umfangreiche Bewertung!
Ich bin mir sicher dass ich dort bis zu meiner Rente arbeiten kann.
Die fehlende Angleichung an den allgemeinen Tarifvertrag
Mehr Energie in die Entwicklung neuer Technik oder Geräte legen
Nachdem wir das Du für alle eingeführt haben ist die Zusammenarbeit noch besser geworden.
Als Produzent für Gebäudeautomation findet man nicht viel Interesse in der Bevölkerung
Habe meine Arbeitszeit verkürzt und das war kein Problem
Großes Angebot und die Akzeptanz vom Chef teilnehmen zu wollen
Leider habe ich schon länger keine Gehaltserhöhung bekommen.
Ziel ist das wir bis 2027 klimaneutral sind und ich glaube das ist zu schaffen
Da ich viel im Außendienst alleine arbeite fehlt mir der Austausch mit den Kollegen
Wenn ich will kann ich auch gerne länger arbeiten. Sollte es zu anstrengend werden bekomme ich Unterstützung
Super Chef, nur bei der Abarbeitung von Problemen sehr langsam
Im Außendienst kann ich mir meine Arbeit einteilen Hauptsache der Kunde ist zufrieden.
Inzwischen sind wir so groß, dass der Kontakt zur Führungsebene schwieriger geworden ist.
Wird sehr wichtig genommen. Es gibt Pflichtschulungen für alle Mitarbeiter
Immer wieder neu und anspruchsvoll
Herzlichen Dank für die sehr gute und ausführliche Bewertung!
Blick nach vorne bei gleichzeitigem Blick auf das Kerngeschäft
Zu träge bzgl Einbindung neuer Technologien. Zu risikoscheu. Lässt sich von Partnern übern Tisch ziehen. Festhalten an Führungspersonal welches nicht performed. Klingt alles schlecht, ist aber auf dem Weg der Besserung !
Noch mutiger bzgl disruptiver Änderungen. Alte Zöpfe abschneiden.
Ich sag nur „Füchse Berlin“
Eigene Akademie
Das ist das USP !
Vielen Dank für das positive Feedback!
Hat die Trends der Branche erkannt.
Etwas bürokratisch.
Mehr Vertrauen in die bestehenden Mitarbeiter.
Vielen Dank für die positive Bewertung.
Hervorragendes, motivierendes Arbeitsklima, das eine positive und unterstützende Stimmung schafft.
Eine Marke mit einer fast 100 jährigen Geschichte. Die Bekanntheit geht mittlerweile über unsere Branche hinaus.
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Arbeitsbelastung optimal unterstützt.
Zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und eine klare Karriereförderung.
IGMetall Tarifvertrag. Besser geht es nicht.
Starkes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung in allen Bereichen.
Starker Teamgeist und ein ausgeprägter Zusammenhalt unter den Kollegen, der die Zusammenarbeit und den Erfolg fördert.
Ältere Mitarbeiter werden respektiert und ihre Erfahrung wird als wertvolle Ressource betrachtet.
Die Führungskräfte sind sehr Zielorientiert verhalten sich dennoch sehr respektvoll, fördernd und zeigen hohes Engagement für das Wohl der Firma und der Mitarbeiter.
Moderne Arbeitsplätze und hervorragende Ausstattung schaffen ideale Bedingungen für produktives Arbeiten.
Die Kommunikation ist transparent, effektiv und fördert den offenen Austausch zwischen allen Ebenen.
Hoher Stellenwert für Chancengleichheit und Diversität im Unternehmen, unabhängig von individuellen Merkmalen.
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, die Engagement und Weiterentwicklung fördern.
Herzlichen Dank für die positive und umfangreiche Bewertung!
Faires Gehalt,
IT Struktur
IT verbessern
Gutes Team, guter Chef, super Kollegen
Wird viel Wert drauf gelegt.
Besser geht kaum
Chef und Teamleiter sind immer offen egal bei was
Jeder hilft jeden ,ist offen für Fragen und Anregungen
Herzlichen Dank für die positive Bewertung!
So verdient kununu Geld.