Nicht mehr zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wasserkopf ist zu groß und solange man an alten Strukturen festhält, wird es nicht besser!
Das haben wir schon immer so gemacht ist nicht immer zeitgemäß!
Verbesserungsvorschläge
Der Niederlassungsleiter müsste mehr durchgreifen und mal an einigen Stellen auf den Tisch hauen. Ebenso sollte er Entscheidungen treffen!
Einige Teamleiter sind nicht qualifiziert und sollten nicht das Sprachrohr der Abteilung sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Guten arbeiten für die Schlechten/Faulen mit. Leider wird über letztere Gruppe die schützende Hand gehalten. Diese findet man leider in jeder Abteilung. Unterbesetzung in mehreren Abteilungen.
Kommunikation
Es finden ständig Besprechungen statt (Teamleiter / Abteilung / Techniker)
Kritik oder Verbesserungsvorschläge möchte man nicht hören.
Auch Entscheidungen werden nicht wirklich getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich zum größten Teil alle recht gut. Ausnahmen gibt es natürlich auch.
Work-Life-Balance
Homeoffice - allerdings nicht zu gleichen Bedingungen für alle. Es werden Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Tagesformabhängig - Wobei auch hier Kritik nicht gern gesehen wird.
Wer am lautesten mit seinen „Wehwehchen“ schreit, bekommt seinen Willen!
Der Nasenfaktor spielt leider in der NLeine große Rolle!
Interessante Aufgaben
Immer wieder das gleiche
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude an sich ist schon etwas abgeranzt. Aber ein Umzug ist in Planung.
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell zahlt K&P gut
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nicht machen, also nicht in der NL
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Schade für diese negative Bewertung und Ihre Meinung zu unserem Unternehmen. Wir bedauern sehr, dass Sie sich so unwohl bei Kieback&Peter fühlen.