Die Firma entdeckt, was schon immer in ihr steckt, oder: Vom Handwerker zum Klimaretter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Entscheider sind lernfähig ! Was positiv gemeint ist und für mich ein wichtiger Punkt, diesem Arbeitgeber treu zu bleiben
Verbesserungsvorschläge
1.Auf dem Weg in die Transformation darf das Fundament, die Basis nicht vergessen werden. Da wird das Geld verdient 2. Verknüpft die Zentrale und die Niederlassungen wieder besser miteinander. 3. "Pflegt" Eure Mitarbeiter. Nie war es so einfach, den Arbeitgeber zu wechseln
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Umfeld was durch die häufige Homeofficenutzung etwas beinträchtig wird
Kommunikation
Ein großes Potenzial, das aber durch die Führungskräfte komplett übersehen wird. Die Informationsplattformen wachsen wie Kraut und Rüben. Den Mitarbeitern kosten es Zeit und Energie, an die richtigen Inforrmationen zu kommen
Kollegenzusammenhalt
Ein Vorteil der mangelnden Informationsbereitstellung ist Folge, dass sich die Kollegen dann untereinander aushelfen
Work-Life-Balance
mit steigender Tendenz
Vorgesetztenverhalten
Sind Vorgesetzte unmittelbar verantwortlich 40, 50 oder 60 Mitarbeiter und haben "nebenbei" noch weitere Aufgaben im Unternehmen, dann ist es klar, dass knirscht es an einigen Stellen
Interessante Aufgaben
In einer großen Vielfalt und in vielen Bereichen
Gleichberechtigung
ist zwar ein Männerlastiges Unternehmen, aber aus meiner Sicht passt es
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf Arbeitssicherheit gelegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Weg sind wir.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tarifliche Bezahlung, Mitarbeiterbeteiligung
Image
Im Wandel vom Heizungskellerhandwerker zum Klimaretter
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für die positive und vor allem detaillierte Unternehmensbewertung!