5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut geführtes IT-Unternehmen. Sehr flache hierarchieen. Wer Leidenschaft und Einsatz mitbringt, geht seinen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt, für das positive Wohlfühlgefühl am Arbeitsplatz wird stetig gearbeitet (Aufenthaltsraum zum erholen, Anspruchsvolle Küche, kostenloses Merchandise, uvm..)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Plattform - falscher Weg
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer was zu verbessern, jedoch ist das hier die falsche Plattform dafür. Hier gehe ich lieber den direkten Weg zu meinen Ansprechpartnern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre aller Kollegen ist im stetigen Fluss. Klar ist, wenn ein Störenfried dabei ist sinkt diese in so einem kleinem Team sehr schnell. Nachdem uns einige dieser Kollegen freiwillig verlassen haben, sehe ich hier einen deutlicheren Zusammenhalt im komplettem Team.
Image
Im Austausch mit meinen Kollegen, vor allem diejenigen die bereits in anderen Firmen tätig waren, bekomme ich fast flächendeckend die gleichen Aussagen. Dass es in anderen Unternehmen deutlich anders zugeht, Zustände herrschen die in keinster Weise zu dulden sind oder eine Anschreipolitik gang und gäbe ist. Wenn Sie dann Ihre alten und unseren Betrieb vergleichen, gibts nur positives.
Work-Life-Balance
Sehr von seiner eigenen Einstellung abhängig. Ich persönlich schaue nicht auf die Uhr und sehr wahrscheinlich ist meine persönliche W-L-B nicht gerade ausgewogen. ABER wenn ich jemals ein Problem hatte, indem ich nicht am Arbeitsplatz erscheinen konnte, war das in keinster Weise ein Problem und war bisher immer Bedingungslos.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen für
Darüber hinaus werden für Mitarbeiter die eine gewisseZugehörigkeit vorweisen und die sich durch Ihre Leistung qualifizieren, externe Weiterbildungsmöglichkeiten angefragt werden die je nachdem voll übernommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier ganz klare Aussage von mir. Wer Leistung erbringt wird Leistungsgerecht entlohnt. Das kann ich aus meiner Sicht nur bestätigen.
Es wird dafür gesorgt das Mitarbeiter einen sehr hohen Mehrwert genießen. Darunter zählen z.B. gemeinsame Sportaktivität begleitet durch einen Fitnesstrainer, Gaming-Area im Aufenthalsraum, Jobrad - Jobticket uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unseren Strom produzieren wir in großen Mengen selbst, wir Liefern Klimaneutral
Kollegenzusammenhalt
Hier wie Arbeitsatmosphäre. Wenn jemand im Team ist der Stimmung machen will dann macht er es auch. Das was ich hier mitbekomme ist: Es wird sehr lange versucht diese Mitarbeiter zu motivieren und die Beweggründe heraus zu finden. Meistens klappt es und wir bekommen einen sehr sehr motivierten Kollegen zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team ist gut gemischt und unseren älteren Mitarbeiter wird hohes Ansehen und Dankbarkeit entgegengebracht
Vorgesetztenverhalten
Offen für Anregungen allemal. Natürlich kann nicht alles von jedem Mitarbeiter umgesetzt werden. Auch meine Vorschläge haben nicht immer Anklang gefunden, aber ich habe wenigsten eine Idee vorgebracht. Nicht immer aber meistens wurden mir auch die Gründe genannt warum z.B. meine Idee nicht umgesetzt werden kann (betriebliche Vorgänge, struckturbedingt, Kosten...)
Kommunikation
Es funktioniert wie im jeden Unternehmen mal schlechter mal besser. Die Frage ist, wie ist die Geschäftsleitung gewillt Informationen weiter zu geben. Hier eine klare Kommunikationsphilosophie, wenn es Informationen gibt die den Mitarbeiter helfen, fördern, motivieren oder nur informieren sollen, werden diese kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es werden keinerlei unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Die IT-Branche ist so umfangreich und vielschichtig das es nahezu keine interessanten Aufgaben gibt (IT-Affinität vorausgesetzt). Auch im Betrieb selber gibt es Aufgaben im Überfluss. Wer sich einbringen möchte kann theoretisch jeden Tag eine andere Aufgabe übernehmen (theoretisch)
Arbeitsbedingungen
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Vielleicht mal als Notjob
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wäre zu viel Text. Am besten dort einfach nicht arbeiten und nichts kaufen.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, weniger Versprechungen
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung
Image
Nach außen ist alles toll, innen jedoch nicht.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, man lebt für den Job oder garnicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht und keine
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, Austausch wird jedoch nur in den Pausen geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich nur Eigennutz, unterirdische Bezahlung
Arbeitsbedingungen
In Ordnung je nach Bereich. Im Winter wird gefroren, im Sommer geschwitzt.
Kommunikation
Es gibt keine Besprechungen, alles wird zwischen Tür und Angel geregelt.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsbereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen. Bestenfalls als Notnagel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann gelegentlich Lachen, aber die Stimmung ist nicht so gut
Image
Intern hört man wenig gutes über die Firma. Wenig ist dabei noch etwas hoch gegriffen.
Work-Life-Balance
Im Sommer kann man ab und an mal früher gehen, im Winter dafür viele Überstunden und Samstagsarbeit
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Orientiert sich am Mindestlohn. Zusatz- oder Sozialleistungen gibt es meines Wissens keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist wohl ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Lästern und petzen ist keine Seltenheit
Umgang mit älteren Kollegen
Interessiert niemand, auch 60+ jährige werden ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich und undankbar, stellt einen oft als blöd dar.
Arbeitsbedingungen
38°C im Sommer interessieren niemanden.
Kommunikation
Schlecht. Man erfährt Dinge oft nur zufäliig.
Interessante Aufgaben
Anfangs interessant, aber schnell langweilig da null Abwechslung
Gleichberechtigung
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scheinheilige und ausbeuterische Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind ganz nett. Allerdings wird auch viel schlecht geredet.
Image
Mitarbeiter reden oft schlecht über die Firma.
Work-Life-Balance
Man kann etwas flexibel sein, aber es wird erwartet dass man Überstunden macht und für die Firma stirbt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird man ausgebeutet und nicht fair entlohnt.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur schlecht. Keine faire Behandlung und in Gespräche wird alles schön geredet. Passieren tut aber nichts.
Kommunikation
Sehr schlecht, man erfährt nur zufällig was.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist maximal monoton.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
reden längt vom arbeiten ab, daher nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Abrechnungen falsch
Interessante Aufgaben
monoton
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kiebel durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kiebel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kiebel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.