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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kiefer Systemgastronomie e. K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kiefer Systemgastronomie e. K
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kiefer Systemgastronomie e. K
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Familiäres Arbeitsklima. Viele sind schon seit vielen Jahren dabei. Wir hatten immer viel Spaß zusammen bei der Arbeit. Es gibt ein Sommerfest und eine weihnachtsfeier.

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5,0
Kommunikation

Neuerungen werden vorab rechtzeitig kommuniziert. Zu allen wichtigen Informationen gibt es aushänge, auf denen alles erklärt ist . Die Kommunikation ist professionell und respektvoll.

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4,0
Work-Life-Balance

Auf Dienstplanwünsche wird viel Rücksicht genommen. Man kann Wunschfreie tage jeden Monat angeben. Eignet sich auch gut als Nebenjob da der Arbeitgeber sehr flexibel ist. Auch kann man unkompliziert seine Stunden erhöhen/reduzieren. Man muss auch am Wochenende und in den abendstunden arbeiten, aber das lässt sich nicht vermeiden in der Gastro. Anders als bei vielen anderen gastrobetrieben gibt es keine teilschichten.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist regelmäßig persönlich vor Ort und packt auch mit an, er kennt jeden seiner Mitarbeiter persönlich. Die schichtführer unterstützen die Mitarbeiter stets in Küche und Service.
Außerdem unterstützt der Chef Mitarbeiter auch privat, zb organisiert er Wohnungen für neue Mitarbeiter, falls diese Bedarf haben.

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4,0
Interessante Aufgaben

Wenn man länger dabei ist, wird man als Mitarbeiter an allen Stationen eingesetzt, dann ist es durchaus abwechslungsreich. Langweilig wird es eigentlich nie.
Es könnte allerdings mehr gefördert werden, dass Mitarbeiter tatsächlich überall eingesetzt werden.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig Personal, immer im Stress.

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