6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flexible Arbeitszeiten, kollegialer Zusammenhalt.
Überlastung von Mitarbeitern, hohes Arbeitsaufkommen in einigen Abteilungen, mehr Neueinstellungen wünschenswert.
Nachfolgeplanung und Fokus auf Ausbildung.
Urlaub oder auch Freizeitausgleich kann jederzeit genommen werden, normale Arbeitszeiten.
Weiterbildungsangebot durch interne Akademie. Förderung zur Weiterentwicklung zufriedenstellend, dennoch verbesserungswürdig.
Die Kommunikation im Unternehmen findet durch regelmäßige Meetings statt, ist jedoch in einigen Bereichen ausbaufähig.
Aufgabenbereiche sind interessant und spannend. In manchen Abteilungen zu wenig Personal.
Das Team , die interessanten Aufgaben,
Zu wenig Mitarbeiter
Mehr Info an die Kollegen, Schulungen, mehr Freiheit beim Arbeitsmaterial
Im Aussendienst hat man recht wenig Kontakt zu Kollegen/aber wenn, dann macht der Kontakt Spaß
Die einen sagen so ,die anderen so
Das ist schwierig , jedoch kann man sehr flexibel sein
Im Aussendienst schwierig ,Schulungen könnten mehr sein
Ich bin zufrieden
Gut bis Ausbaufähiv
Als Team sind wir Eins
Ich bin älter....;)
Top
Aussendienst,
Im Aussendienst ist der Kontakt erst per Telefon oder Mail, jedoch immer auf Augenhöhe und sehr hilfsbereit
Kann ich nicht beurteilen
Interessant bis spannend
Das Märchen vom neuen Standort
Mehr klare Kommunikation vom Arbeitgeber am die Mitarbeiter würde helfen, Löhne und Arbeitszeiten nicht mehr angemessen, eine Lohnerhöhung findet alle paar Jahre statt.
Seit 2020 unterirdisch...
Nach Außen immer korrekt, die Höhe der Fluktuation und Kündigung der Mitarbeiter über alle Abteilungen zeigt deutlich nun das Gegenteil aufgrund der offenen Stellen.
Urlaub kann jederzeit genommen werden auch kurzfristig, ich mach mir die Welt wie sie mir gefällt.
Weiterbildung: Wird kaum Interesse gezeigt von Mitarbeiter und Arbeitgeber, Führungskräfte werden Hausintern geschult.
Kein Tarifvertrag, seit neuesten keine Sonderzahlungen mehr wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld!
Jahres Brutto sonst nichts, 30 Tage Urlaub... 40 Stunden
Müll wird teilweise getrennt
Kommt auf die Abteilung im Betrieb an unter den Abteilungen, liegt wohl am Mangel der Fachkompetenz der Mitarbeiter
Werden nach langjähriger über 30 Jahren Mitarbeit geehrt und dann gekündigt...
Stehen größtenteils auf der Seite des Arbeitgebers nicht des Mitarbeiters... Zum Teil Mitläufer um den eigenen Platz nicht zu verlieren.
Veraltet, Equipment wird gar nicht bestellt oder erst Monate später...
Kaum vorhanden, es wird sich immer wieder gefragt, wo die Reise hingeht.
Im Grunde... nein, manche Mitarbeiter und Vorgesetzte haben ihre eigene Regeln.
Dienst nach Vorschrift, kaum Motivation seine Ideen umzusetzen. Wenn du Gott zum Lachen bringen möchtest mache eine Planung.
Würde Bände füllen.... Gott sei dank nicht mehr mein Zirkus...
In neue technik investieren, löhne anheben, faulheit nicht länger belohnen