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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulageflexible Arbeitszeiten, kollegialer Zusammenhalt.
Das Team , die interessanten Aufgaben,
Das Märchen vom neuen Standort
Überlastung von Mitarbeitern, hohes Arbeitsaufkommen in einigen Abteilungen, mehr Neueinstellungen wünschenswert.
Zu wenig Mitarbeiter
Mehr Info an die Kollegen, Schulungen, mehr Freiheit beim Arbeitsmaterial
Nachfolgeplanung und Fokus auf Ausbildung.
Mehr klare Kommunikation vom Arbeitgeber am die Mitarbeiter würde helfen, Löhne und Arbeitszeiten nicht mehr angemessen, eine Lohnerhöhung findet alle paar Jahre statt.
Würde Bände füllen.... Gott sei dank nicht mehr mein Zirkus...
In neue technik investieren, löhne anheben, faulheit nicht länger belohnen
Der am besten bewertete Faktor von Kiefer ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Urlaub oder auch Freizeitausgleich kann jederzeit genommen werden, normale Arbeitszeiten.
Das ist schwierig , jedoch kann man sehr flexibel sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiefer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsangebot durch interne Akademie. Förderung zur Weiterentwicklung zufriedenstellend, dennoch verbesserungswürdig.
Im Aussendienst schwierig ,Schulungen könnten mehr sein
Weiterbildung: Wird kaum Interesse gezeigt von Mitarbeiter und Arbeitgeber, Führungskräfte werden Hausintern geschult.
