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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kiehl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist gut. Es kommt aber auch stark auf den Bereich / Arbeitsplatz an.
Die Kommunikation wird im Unternehmen allgemein besser. Unter den Abteilungen wird mehr und intensiver kommuniziert als dies in der Vergangenheit üblich war. Hier sind die Abteilungen auf einem guten Weg Vorhaben schneller umzusetzen.
Generell sehr gut, alle ziehen an einen Strang, mal mehr mal weniger. Im Großen und Ganzen haben alle das Ziel die Kunden zufrieden zu stellen.
Ich denke das passt in den allermeisten Fällen. Ausnahmen gibt es natürlich , dies ist aber auch normal.
Abteilungsabhängig. In einigen Abteilungen ist die Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter sehr gut. Hier wird gemeinsam an Zielen gearbeitet und diese Ziele gemeinsam verfolgt und erfolgreich abgeschlossen.
nur mit einem