2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
fair, zukunftsorientiert und gutes Miteinander
nichts
werden ernst genommen
Sehr fair und chancenreich
super
durch gutes Miteinander ausgezeichnet
im Rahmen der persönlichen Möglichkeiten
im Rahmen der Vorgaben des Senates von Berlin
wird streng darauf geachtet
hängt vom Einzelnen ab; Hilfe untereinander in jeder Situation; echte kollegiale Zusammenarbeit;
sehr gut
kollegial und Einbeziehung aller
super
ehrliches Miteinander und offene Kommunikation
niemand ist überheblich, Frauen sind in verantwortlichen Positionen
kein Einerlei, abwechslungsreiche Tätigkeiten
arbeitet in problembelasteten Bezirk, stellt sich der Herausforderung
den Umgang mit Kollegen, die nicht in die "Unternehmensfamilie" passen
für alle Arbeitnehmer offen sein, auf für die, welche abweichende Sichtweisen mitbringen
Sicherlich desto höher im Unternehmen, desto angenehmer
kann ich nicht einschätzen
Träger erwartet Teilnahme an Pflichtveranstaltungen, auch am Wochenende. Schwierig wenn man eigen Familie oder andere Prioritäten hat.
Weiterbildung möglich (Selbstzahler), Kariere eher nicht möglich
keine Wohnbauprämie, keine Rentenvorsorge
Mir nicht bewusst, dass das "Umwelt" thematisiert wurde.
Engagiert sich jedoch im Sozialraum.
auf den einzelnen Ebenen ja, ansonsten klare Hierarchien
eine Frage der Stellung des Kollegen im Unternehmen
detaillierter Arbeitszeitnachweis, Kontrolle
spürbarer Druck, Forderung, sich anzupassen und nichts Infrage zustellen
nicht auf Augenhöhe, fehlende Wertschätzung, Mitarbeitergespräche mit Zeugnischarakter, die weniger der Verbesserung der Arbeitssituation, sondern der Bewertung des Angestellten dienen.
Mehr Frauen als Männer, auch in der Leitungsebene
Möglichkeit, sich eigene Aufgaben zu suchen, die den Arbeitsalltag interessanter machen.