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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kiel Marketing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kiel Marketing
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kiel Marketing
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In einzelnen Teams sehr gut, in anderen sehr schlecht, im Unternehmen durchschnittlich

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt stark von der Abteilung ab

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Noch vor Vertragsunterschrift auf das Du umgestiegen, sodass man sich sofort willkommen gefühlt hat. Man wird in sämtliche Prozesse eingebunden und verliert bereits ganz schnell das unangenehme Gefühl, der*die Neue zu sein.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Noch nie Lästereien bemerkt, was mir sonst immer sehr negativ aufgefallen ist. Hier sind alle kollegial freundlich zueinander, die Zusammenarbeit und deren Ergebnisse stehen im Vordergrund.

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5,0
Interessante Aufgaben

Gerade als Kieler*in (oder aus der Nähe) bringt es Spaß, die Ergebnisse der Aufgaben sofort im alltäglichen Leben zu sehen. Dafür arbeitet man gerne!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Leider ist die allgemeine Arbeitsatmosphäre nicht gut. Es gibt viel Druck und Lästereien. Die Arbeit ist oft stressig und es kommen ständig neue Aufgaben hinzu, die zusätzlich zu erledigen sind. Man fühlt sich als Mitarbeiter nicht gehört.
Hier wären Supervisionen und Mitarbeiterorientierung gut. Auch klare Arbeitsbeschreibungen und bessere Einarbeitung würden helfen.

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