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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeMan bekommt auch als Berufseinsteiger sehr viel Verantwortung übertragen
Man wird mit seinen Projekten häufig allein gelassen und es gibt kaum Einarbeitungszeit.
Sich weiterentwickeln und Vorschläge neuer Mitarbeitender annehmen statt darauf zu pochen, dass etwas immer schon so gemacht wurde.
Mehr Supervision
Mehr Mitarbeiterorientierung
Bessere Einarbeitung
Klarere Kommunikationsstrukturen
Mehr Ohr für die Belange der Mitarbeiter
Regelmäßige Gesamtteamsitzungen
Mehr Personal und Springerschichten
Rücksicht auf Belange der Mitarbeiter bei der Dienstplanung
Reflexion der Arbeitsbelastung
Abstufungen bei Gehältern zur Motivation der Qualifikation
Qualifizierungs - und Weiterbildungsangebote
Reduktion der Überheblichkeit und Arroganz des Leitungsteams
Der am besten bewertete Faktor von Kiel Marketing ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gerade als Kieler*in (oder aus der Nähe) bringt es Spaß, die Ergebnisse der Aufgaben sofort im alltäglichen Leben zu sehen. Dafür arbeitet man gerne!
Die Aufgabenvielfalt ist sehr hoch und absolut ansprechend. Die Arbeit ist abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer neue Aufgaben, die man Recht frei umsetzen kann. Leider auch oft ohne Handlungsanweisung durch die Leitung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiel Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher niedriges Gehalt
Das Gehalt ist dem Aufgabenspektrum nicht entsprechend. Langjährige Tätigkeit wird nicht honoriert oder monetär belohnt. Trinkgeld oder Geschenke sind nicht zulässig. Qualifizierte und unqualifizierte Kräfte verdienen das Gleiche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Guter Ausbildungsbetrieb, in dem man sehr viel sehr schnell lernt und für sich mitnimmt.
Für Saisonmitarbeiter nicht möglich bzw. Aufstiegschancen nicht vorhanden.
