2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Größtenteils sehr guter kollegialer Zusammenhalt, ein ausgesprochen gutes hybrides Arbeitsmodell und eine sehr seriöse Außenwirkung.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungen:
- Gehaltszahlung zum 01. oder zum letzten eines Monats
- Räumlichkeiten sanieren und die Ausstattung mal erneuern (zeitgemäß)
- Gleichberechtigung in Bezug auf Benefits, Äußerungen und Ideen
- transparentere Firmenkultur für die eigene Sicherheit und zum einschätzen der wirtschaftlichen Lage für das Unternehmen.
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr angenehm allerdings wird aus der Führungsebene nicht viel für die Arbeitsmoral getan
Nach außen ein extrem seriöses Unternehmen welches einen hohen Stellenwert in Kiel und Schleswig Holstein besitzt.
Mit einem hybriden Arbeitsmodell wird hier tatsächlich viel für eine gute Work-Life-Balance getan
Ab und zu gibt es Schulungen, allerdings muss man da selber stark hinterher sein und das Thema regelmäßig ansprechen.
Unterirdische Bezahlung !!! Man muss hier sagen, die KN ist Tarif gebunden allerdings kommt das Gehalt auch immer nur am 06. eines jeden Monats und darüber hinaus gibt es kaum nennenswerte Provisionssätze .. in vielen anderen unternehmen wird für die gleiche Stelle 10.000 - 15.000 mehr im Jahr gezahlt! Wahnsinn ..
Es wird größtenteils auf die Umwelt geachtet.
Überwiegend vorhanden, leider gibt es natürlich auch hier die sogenannten „schwarzen Schafe“
Besonders die älteren Kollegen werden stark in Schutz genommen und unterstützt.
Eigene Ideen wurden oft nicht gehört und die Benefits wurden gefühlt auch nur gewürfelt (je nachdem um welche Nase es geht).
Die Räumlichkeiten sowie die Ausstattung sind eher spartanisch und veraltet, da müsste wirklich was getan werden!
Regelmäßige Meetings sowohl Abteilungsübergreifend als auch intern.
Der „Nasen Faktor“ hat hier eine sehr große Bedeutung, wer den Vorgesetzten nicht so richtig passt, der bekommt auch nicht die gleichen Arbeitsbedingungen wie andere.
Wenn man noch nicht lange dabei ist, wirkt es vielfältig und facettenreich, allerdings verändern sich die Aufgaben mit der Zeit kaum genauso wie die Produkte .. Schade!