Das ist doch wohl kein Weihnachtsgeld,der Mindestlohnsteigt und unsere Stundenlöhne von gelernten Personal bleibt so?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeiten,aber viele Führungskräfte ohne Ahnung und Schulung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Inflationsprämie kann man nicht als Weihnachtsgeld bezeichnen.Wieder keine richtige Wertschätzung der Mitarbeiter,da es der Firma ja gut geht.Die Mitarbeiter suchen sich alle andere Jobs und die guten gehen alle.Gibt ja immer blöde,die dafür arbeiten gehen,deshalb bleibt das auch so!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Kommunikation
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Interessante Aufgaben
OK
Gleichberechtigung
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastik
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geizig,andere Unternehmen zahlen Urlaubs und Weihnachtsgeld und höheren Stundenlohn.Ihr müsst was tun,keine gescheiten Mitarbeiter im Einzelhandel mehr.
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Kann jeder ,gibt nicht genug Personal,die das auch können, das ist das Problem,wird jeder der für wenig Geld Führungskraft macht,da hingestellt.Ohnre Schulung usw.,haben keine Ahnung von Führung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin oder Lieber Mitarbeiter,
wir danken Dir für Dein sehr detaillierts Feedback und freuen uns, dass Du im Großen und Ganzen mit uns zufrieden bist. Punkte wie "Work-Life-Balance" oder "Karriere" finden bei Dir höchste Anerkennung, wobei insbesondere letzterer bei uns natürlich noch Steigerungspotential hat. Hier sind wir dran und setzen verstärkt auf die Schulung von neuen Führungskräften.
Eine große Unzufriedenheiten besteht bei Dir im Punkt "Gehalt". Wir wissen darum und haben daher ja auch nochmals entschieden, nach den letzten Jahren (2022: +5%, 2023: +10%) in diesem Jahr nochmals eine allgemeine Erhöhung um 3% vorzunehmen. Zusätzlich hierzu erhältst Du Erfolgsprämien, so dass wir hier über dem Mindestlohn und im Allgemeinen im Einzelhandel deutlich über dem durchschnittlichem Verdienst liegen. Wir wissen natürlich um die Wünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber wir können voller Stolz sagen: Trotz pandemiebedingter Schließung unserer Filialen für über sechs Monate haben wir keine betriebsbedingten Kündigungen oder Schließung vornehmen müssen. Sogar das Gegenteil war der Fall: Wir haben, wie geschrieben, die Gehälter massiv angehoben.
Gern würden wir noch mehr von Deinen Erfahrungen und Ideen, was wir vielleicht noch besser machen können, hören. Hast du hieran vielleicht Interesse? Wenn ja, so kannst du uns unter unserer eMail kununu@kienast-schuhe.de oder unter 0172 / 740 75 49 (telefonisch, WhatsApp oder Telegram) erreichen.
Wir hoffen, dass wir von Dir hören und wünschen Dir so lange alles Gute!
Dein KIENAST Personalteam