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Kienast 
Unternehmensgruppe
Bewertungen

103 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

69 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Geiziger Arbeitgeber

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kienast schuhhandels gmbh & co.kg wildau in Wildau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeit geht schnell rum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel erwarten,aber nichts zurückgeben,Mitarbeiter suchen sich alle was neues.

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Wird viel gelästert

Work-Life-Balance

Bei Kranheitsfällen sollen Teilzeitkräfte wie Vollzeitkräfte arbeiten .

Karriere/Weiterbildung

Immer Möglich,wer für wenig Gehalt Führungskraft werden möchte ist willkommen

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld,Stundenlohn etwas mehr,wie Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastig und viel Müll

Kollegenzusammenhalt

Vorne nett und hinterm Rücken wird gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Am besten so schnell wie möglich in Rente gehen.

Vorgesetztenverhalten

Filialleitungen alle nicht gut geschult und keine Ahnung.

Arbeitsbedingungen

Dreckig,noch nicht mal eine Putzfrau,Verkäuferinnen müssen selber die Toiletten putzen.

Kommunikation

Jeder erzählt was anderes

Gleichberechtigung

Lieblinge werden bevorzugt


Image

Interessante Aufgaben

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So lala

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kienast Schuhhandels GmbH & Co. KG in Halle (Westfalen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist pünktlich da.
Bei Fragen oder Problemen kann man immer jemand in der Zentrale anrufen, sind alle super nett !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Wertschätzung, verdienst könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

An die Leute auf der Fläche denken, die geben ihr bestes und werden nicht genug gewertschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Wenn das Team stimmt,macht das Ar eiten Spaß. Leider arbeitet man immer alleine. Man muss alleine Umbauen, Ware auspacken, um Sendungen, Preisreduzierung/Anpassung , Kunden beraten etc. Pp. Das ist allein kaum möglich.

Work-Life-Balance

Klingt am Anfang super, bis die Realität kommt. Sind Kolleg*innen krank darf man auch mal einen ganzen Tag allein arbeiten, freie Tage werden gestrichen. Das war leider nicht nur in unserer Filiale so.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich. Lohn wurde in den letzten Jahren 3 mal erhöht, dennoch ist Luft nach oben. Die Mitarbeiter auf der Fläche sollten mehr verdienen und gewertschätzt werden. Es gibt kein Weihnachtsgeld nur eine Inflationsprämie. Man freut sich zwar drüber, trotzdem hat es ein 'gschmäckle".

Man hat zwar 30 Tage Urlaub, was jedoch nur 5 Wochen sind wegen der 6 Tage Woche. Deichmann und viele andere Einzelhandelsfirmen geben dann 36 Tage Urlaub.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Filiale war es super !

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an, wie die RL Druck von oben bekommen hat.

Arbeitsbedingungen

Zuviel Arbeit für eine Person pro Schicht.

Kommunikation

Ganz gut. Aber viel Druck bzgl. Furnituren.

Interessante Aufgaben

Ja, aber immer das selbe.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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respektvoll und auf Augenhöhe

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kienast Schuhhandels Gmbh und Co. Kg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass man auch hierarchieübergreifend auf Augenhöhe kommunizieren kann. Konstruktive, sachliche Kritik ist keine Einbahnstraße und darf in dieser Firma auch geäußert werden.
Trotz mittlerweile beachtlicher Unternehmensgröße, ist man bemüht, das "familiäre WIR-Gefühl" zu bewahren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kienast Schuhhandels GmbH & Co. KG in Lichtenfels / Bayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel Aufgaben, die am besten gleichzeitig erledigt werden sollen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und angenehmere Bedingungen schaffen
Klimaanlage etc

Arbeitsatmosphäre

In der Filiale ganz gut

Work-Life-Balance

Wenn krankenstände aufkommen, sind ganze Tage und Einspringen selbstverständlich

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaubsgeld ,kein weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuviel Plastikabfälle

Vorgesetztenverhalten

Zuviel Druck im Bezug auf Umsatz und Furniturenverkäufe

Arbeitsbedingungen

Im Sommer immer über 30 Grad im Laden, im Winter Heizungdazsfälle


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven Wendemuth, Human Experience Manager
Sven WendemuthHuman Experience Manager

Liebe Mitarbeiterin oder Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Feedback.

Du hast Dir viel Mühe gegeben, um uns eine detaillierte Bewertung über Deine aktuelle Situation zu geben. Im Bezug auf Deine Kritik am Gehalt können wir Dir mitteilen, dass wir zum 01.01.2025 diese um 3% im Allgemeinen anheben werden. Auch eine Inflationsausgleichsprämie wurde bereits mit dem Novembergehalt gezahlt.

Was aber Deine Kritik insbesondere an der Arbeitszeit bzw. den krankheitsbedingten Einspringen angeht, weicht dies doch sehr von der eigentlich gelebten Praxis ab. Gern würden wir daher dies einmal persönlich mit Dir besprechen, um eine Lösung für Dich zu finden, damit Du Dich auch wieder wohlfühlst. Hast du hieran vielleicht Interesse? Wenn ja, so kannst du uns unter unserer eMail kununu@kienast-schuhe.de oder unter 0172 / 740 75 49 (telefonisch, WhatsApp oder Telegram) erreichen.

Wir hoffen, dass wir von Dir hören und wünschen Dir so lange alles Gute!

Dein KIENAST Personalteam

bloß keine mehr Stunden aber bei Krankenstände bis zu 9,25 Stunden als selbstverständlich sehen

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kienast Schuhhandels GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

mehr Aufmerksamkeit dem letzten Glied in der Kette schenken
Familienfreundlicher werden

Arbeitsatmosphäre

Viel Stress

Work-Life-Balance

sehr einseitig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine wirkliche Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

man toleriert sich

Vorgesetztenverhalten

die Betreuung ist einseitig immer zum Gunsten des Arbeitgebers

Arbeitsbedingungen

im Sommer sehr heiß Sonne scheint ein das Hirn raus im Winter eiskalt

Kommunikation

Wie es beliebt

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Aufstiegsmöglichkeiten bloß dem Arbeitgeber nicht zu teuer werden


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven Wendemuth, Human Experience Manager
Sven WendemuthHuman Experience Manager

Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Gern möchten wir uns einmal mit Dir persönlich Austauschen, da viele Punkte, welche von dir nicht positiv bewertet werden, eigentlich nicht den allgemeine Tenor wiedergeben. Ein Beispiel hierfür ist für uns, dass Du das Gefühl hast, dass für Dich keine Aufstiegsmöglichkeiten bestehen und hierfür der Grund ist, dass Du uns dann zu teuer wirst. Unser Ausdrücklicher Wunsch ist aber, dass Führungskräfte aus unseren Reihen kommen und durch gezielte Fortbildung gefördert werden.

Wir würden uns daher freuen, wenn Du einmal den persönlichen Kontakt zu uns suchen würdest. Gern möchten wir mit Dir zusammen Deine persönlichen Erfahrungen aufarbeiten und schauen, wie wir Deine und vielleicht auch die Situation von anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verbessern können. Hast du hieran vielleicht Interesse? Wenn ja, so kannst du uns unter unserer eMail kununu@kienast-schuhe.de oder unter 0172 / 740 75 49 (telefonisch, WhatsApp oder Telegram) erreichen.

Wir hoffen, dass wir von Dir hören und wünschen Dir so lange alles Gute!

Dein KIENAST Personalteam

Es gibt leider keine Wertschätzung als langjährig Beschäftigte

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kienast Schuhhandels Gmbh und Co. Kg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn wird pünktlich überwiesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich wie eine Nummer im System. Keinerlei Wertschätzung, nur Druck! Schlechte Bezahlung!

Verbesserungsvorschläge

Besonders die Mitarbeiter, die sich schon so lange in der Firma "durchbeissen",besser bezahlen und mehr Wertschätzung entgegenbringen. Ein paar Tage mehr Urlaub im Jahr,wären schön! Mehr Mitarbeiter in den einzelnen Filialen beschäftigen.Bei Krankheitsfällen werden freie Tage gnadenlos gestrichen.

Arbeitsatmosphäre

Ganz selten sind 2 Verkäuferinnen im Laden.Ansonsten ist das Arbeiten ok.

Image

Leider nicht so gut.Zu schlechter Verdienst.

Work-Life-Balance

Dank unserer lieben Filialleitung, wird der Arbeitsplan fair gestaltet. Es werden auch Wünsche berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Ausser Funiturenschulung keinerlei Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zuwenig Stundenlohn,kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.Keinerlei Zuschüsse,z.Bsp.für eine kleine Weihnachsfeier.Keine Wertschätzung, für wirklich langjährige Mitarbeiter.Das ist nicht motivierend,eher frustrierend!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zuviel Verpackung und Plastik!

Kollegenzusammenhalt

In unserer Filiale verstehen wir uns gut.

Vorgesetztenverhalten

Druck wegen Umsätzen und Funiturenabverkauf.

Arbeitsbedingungen

Bei Kassenproblemen Samstags und Abends, steht man ganz oft allein da und bekommt sehr schlecht Hilfe!
Keine gerechte Bezahlung der wirklichen Arbeitszeit!Man ist eher im Laden und bekommt z.Bsp.das Kasse einzählen, Kassenwechsel und den Tagesabschluss durchführen,NICHT bezahlt!Das summiert sich mit den Jahren!!

Kommunikation

Anweisungen kommen per Mail,man kann aber bei Problemen fast immer jemanden in der Zentrale oder die Filialbetreuung anrufen.

Interessante Aufgaben

Meistens die gleichen Arbeitsabläufe.Oftmals ganz viele Arbeiten (Kassieren,Kundenberatung,Aufräumen,Ware auspacken und verräumen,Reduzierungen vornehmen u.v.m.) gleichzeitig!


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven Wendemuth, Human Experience Manager
Sven WendemuthHuman Experience Manager

Liebe Mitarbeiterin oder Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.

Wir freuen uns, dass Du so viele Punkte so positiv verhebst. Insbesondere Faktoren, welche Dein Wohlbefinden tagtäglich beeinflussen, finden bei Dir höchste Anerkennung. Dein Team (Kollegenzusammenhalt) und Deine Arbeitszeiten (Work-Life-Balance) beschreibts Du als harmonisch und fair. Das freut uns natürlich.

In anderen Punkte, wie z. B. das Gehalt, haben wir nach Deiner Ansicht Verbesserungspotential. Das sehen wir ebenso und haben daher beschlossen, zum 01.01.2025 die Gehälter nochmals (nach 2022: +5% und 2023: +10%) um 3% zu erhöhen. Zusätzlich hierzu hatten wir ebenfalls eine Inflationsausgleichsprämie gezahlt. Was aber den Punkt eines Zuschusses zu einer Weihnachtsfeier angeht: Lasst Euch überraschen.

Gern würden wir noch mehr von Deinen Erfahrungen und Ideen, was wir vielleicht noch besser machen können, hören. Hast du hieran vielleicht Interesse? Wenn ja, so kannst du uns unter unserer eMail kununu@kienast-schuhe.de oder unter 0172 / 740 75 49 (telefonisch, WhatsApp oder Telegram) erreichen.

Wir hoffen, dass wir von Dir hören und wünschen Dir so lange alles Gute!

Dein KIENAST Personalteam

Das ist doch wohl kein Weihnachtsgeld,der Mindestlohnsteigt und unsere Stundenlöhne von gelernten Personal bleibt so?

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kienast Schuhhandels-GmbH & Co. KG in Elze gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeiten,aber viele Führungskräfte ohne Ahnung und Schulung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Inflationsprämie kann man nicht als Weihnachtsgeld bezeichnen.Wieder keine richtige Wertschätzung der Mitarbeiter,da es der Firma ja gut geht.Die Mitarbeiter suchen sich alle andere Jobs und die guten gehen alle.Gibt ja immer blöde,die dafür arbeiten gehen,deshalb bleibt das auch so!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt zahlen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Kann jeder ,gibt nicht genug Personal,die das auch können, das ist das Problem,wird jeder der für wenig Geld Führungskraft macht,da hingestellt.Ohnre Schulung usw.,haben keine Ahnung von Führung.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr geizig,andere Unternehmen zahlen Urlaubs und Weihnachtsgeld und höheren Stundenlohn.Ihr müsst was tun,keine gescheiten Mitarbeiter im Einzelhandel mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Plastik

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

OK

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven Wendemuth, Human Experience Manager
Sven WendemuthHuman Experience Manager

Liebe Mitarbeiterin oder Lieber Mitarbeiter,

wir danken Dir für Dein sehr detaillierts Feedback und freuen uns, dass Du im Großen und Ganzen mit uns zufrieden bist. Punkte wie "Work-Life-Balance" oder "Karriere" finden bei Dir höchste Anerkennung, wobei insbesondere letzterer bei uns natürlich noch Steigerungspotential hat. Hier sind wir dran und setzen verstärkt auf die Schulung von neuen Führungskräften.

Eine große Unzufriedenheiten besteht bei Dir im Punkt "Gehalt". Wir wissen darum und haben daher ja auch nochmals entschieden, nach den letzten Jahren (2022: +5%, 2023: +10%) in diesem Jahr nochmals eine allgemeine Erhöhung um 3% vorzunehmen. Zusätzlich hierzu erhältst Du Erfolgsprämien, so dass wir hier über dem Mindestlohn und im Allgemeinen im Einzelhandel deutlich über dem durchschnittlichem Verdienst liegen. Wir wissen natürlich um die Wünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber wir können voller Stolz sagen: Trotz pandemiebedingter Schließung unserer Filialen für über sechs Monate haben wir keine betriebsbedingten Kündigungen oder Schließung vornehmen müssen. Sogar das Gegenteil war der Fall: Wir haben, wie geschrieben, die Gehälter massiv angehoben.

Gern würden wir noch mehr von Deinen Erfahrungen und Ideen, was wir vielleicht noch besser machen können, hören. Hast du hieran vielleicht Interesse? Wenn ja, so kannst du uns unter unserer eMail kununu@kienast-schuhe.de oder unter 0172 / 740 75 49 (telefonisch, WhatsApp oder Telegram) erreichen.

Wir hoffen, dass wir von Dir hören und wünschen Dir so lange alles Gute!

Dein KIENAST Personalteam

Reich wird man nicht in diesem Unternehmen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kienast Schuhhandels-GmbH & Co. KG in Elze gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsplan wird für den Monat im voraus geschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Definitiv das Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Auch Mal an die Mitarbeiter im Verkauf denken. Denn die Verkäufer auf der Fläche sind diejenigen die für den umsatz des Unternehmens sorgen, die die Verkaufsgespräche führen und dafür sorgen dass der Kunde mit gutem Gefühl den Laden verlässt und wieder kommt. Kleine Aufmerksamkeit für die Mitarbeiter, statt Belohnungen nur als Wettbewerb unter den Filialen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven Wendemuth, Human Experience Manager
Sven WendemuthHuman Experience Manager

Liebe Mitarbeiterin oder Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Bewertung.

Wir freuen uns, dass Du Dich mit unserem Unternehmen so dezidiert auseinandersetzt und uns ein wirklich ausführliches Feedback zukommen lassen hast. Dies ist nicht selbstverständlich und wird danken Dir hierfür.

Wir haben in den letzten Jahren vielen Anstrengungen unternehmen (z. B. Mitarbeiterbefragung), um für Euch ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Deine Bewertungen im Bereich Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen zeigen dies. Wir wissen aber auch, dass wir in anderen Punkten noch Nachholbedarf haben. An Punkten wie z. B. Umwelt- und Zielbewusstsein sieht man, dass noch nicht alle Ziele, welcher der extra hierfür einberufene Arbeitskreis "Nachhaltigkeit" ausgegeben hat, erreicht haben. Aber versprochen: Wir lassen hier nicht locker.

Insbesondere das Thema Gehalt und die damit verbundene Wertschätzung siehst Du bei uns etwas kritisch. Aus diesem Grund wurden in den letzten drei Jahren immer mit dem Novembergehalt einen Bonus ausgezahlt sowie das Grundgehalt in den letzten Jahre mehrfach (zuletzt 2023: +10%) angehoben, womit wir nunmehr deutlich über den Mindestlohn liegen. Das ist doch schon ein sehr gute Anfang, oder?

Gern würden wir noch mehr von Deinen Erfahrungen und Ideen, was wir vielleicht noch besser machen können, hören. Hast du hieran vielleicht Interesse? Wenn ja, so kannst du uns unter unserer eMail kununu@kienast-schuhe.de oder unter 0172 / 740 75 49 (telefonisch, WhatsApp oder Telegram) erreichen.

Wir hoffen, dass wir von Dir hören und wünschen Dir so lange alles Gute!

Dein KIENAST Personalteam

Abwechslungsreich Familiär Stetiger Wandel Gute Infrastruktur Nachhaltig

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kienast Schuhhandels GmbH & Co K.G in Wedemark gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Individuelle Arbeitszeiten
Ein SEHR freundliches Team
Viele Freizeitangebote
div. Benefits


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven Wendemuth, Human Experience Manager
Sven WendemuthHuman Experience Manager

Liebe Mitarbeiterin oder Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine Bewertung.

WOW, Du fühlst Dich wirklich wohl bei uns. Das freut uns sehr. Viele Punkte, welche Du mit der Höchstpunktzahl bewertest, zeigen uns, dass die unternommen Anstrengungen im Bereich Wohlfühlfaktor und der allgemeinen Arbeitsatmosphäre gut ankommen.

Gern würden wir noch mehr von Deinen Erfahrungen und Ideen, was wir vielleicht noch besser machen können, hören. Hast du hieran vielleicht Interesse? Wenn ja, so kannst du uns unter unserer eMail kununu@kienast-schuhe.de oder unter 0172 / 740 75 49 (telefonisch, WhatsApp oder Telegram) erreichen.

Wir hoffen, dass wir von Dir hören und wünschen Dir so lange alles Gute!

Dein KIENAST Personalteam

Sehr guter Arbeitgeber!!!

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2017 bei kienast Schuhhandels Gmbh und Co. Kg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima ( per Du), modernes Unternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten. Sehr hohes Interesse an der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Gute und faire Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nicht schlechtes.

Verbesserungsvorschläge

Noch ein bisschen lockerer werden in dem Umgang untereinander in den Filialen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven Wendemuth, Human Experience Manager
Sven WendemuthHuman Experience Manager

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Dein Feedback.

Wir freuen uns, dass Du so zufrieden bei uns warst. Wie wir sehen, waren Dir Punkte wie ein gutes Arbeitsklima und die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen sehr wichtig. Auch uns sind diese Themen sehr wichtig und wir haben daher in den vergangenen Jahren insbesondere an diesen Themen stark gearbeitet.

Was den Umgang der Filialen untereinander angeht so können wir Dir sagen: Auch hier arbeiten wir daran und sich aktuell auch auf einem sehr guten Weg.

Gern würden wir noch mehr von Deinen Erfahrungen und Ideen, was wir vielleicht noch besser machen können, hören. Hast du hieran vielleicht Interesse? Wenn ja, so kannst du uns unter unserer eMail kununu@kienast-schuhe.de oder unter 0172 / 740 75 49 (telefonisch, WhatsApp oder Telegram) erreichen.

Wir hoffen, dass wir von Dir hören und wünschen Dir so lange alles Gute!

Dein KIENAST Personalteam

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 108 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kienast Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 76% der Bewertenden würden Kienast Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 108 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 108 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kienast Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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