99 Bewertungen von Mitarbeitern
99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliches Gehalt
Zuviel Aufgaben, die am besten gleichzeitig erledigt werden sollen
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und angenehmere Bedingungen schaffen
Klimaanlage etc
In der Filiale ganz gut
Wenn krankenstände aufkommen, sind ganze Tage und Einspringen selbstverständlich
Kein Urlaubsgeld ,kein weihnachtsgeld
Zuviel Plastikabfälle
Zuviel Druck im Bezug auf Umsatz und Furniturenverkäufe
Im Sommer immer über 30 Grad im Laden, im Winter Heizungdazsfälle
das Gehalt
siehe oben
mehr Aufmerksamkeit dem letzten Glied in der Kette schenken
Familienfreundlicher werden
Viel Stress
sehr einseitig
keine wirkliche Mülltrennung
man toleriert sich
die Betreuung ist einseitig immer zum Gunsten des Arbeitgebers
im Sommer sehr heiß Sonne scheint ein das Hirn raus im Winter eiskalt
Wie es beliebt
Keine Aufstiegsmöglichkeiten bloß dem Arbeitgeber nicht zu teuer werden
Der Lohn wird pünktlich überwiesen.
Man fühlt sich wie eine Nummer im System. Keinerlei Wertschätzung, nur Druck! Schlechte Bezahlung!
Besonders die Mitarbeiter, die sich schon so lange in der Firma "durchbeissen",besser bezahlen und mehr Wertschätzung entgegenbringen. Ein paar Tage mehr Urlaub im Jahr,wären schön! Mehr Mitarbeiter in den einzelnen Filialen beschäftigen.Bei Krankheitsfällen werden freie Tage gnadenlos gestrichen.
Ganz selten sind 2 Verkäuferinnen im Laden.Ansonsten ist das Arbeiten ok.
Leider nicht so gut.Zu schlechter Verdienst.
Dank unserer lieben Filialleitung, wird der Arbeitsplan fair gestaltet. Es werden auch Wünsche berücksichtigt.
Ausser Funiturenschulung keinerlei Weiterbildung.
Viel zuwenig Stundenlohn,kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.Keinerlei Zuschüsse,z.Bsp.für eine kleine Weihnachsfeier.Keine Wertschätzung, für wirklich langjährige Mitarbeiter.Das ist nicht motivierend,eher frustrierend!!
Viel zuviel Verpackung und Plastik!
In unserer Filiale verstehen wir uns gut.
Druck wegen Umsätzen und Funiturenabverkauf.
Bei Kassenproblemen Samstags und Abends, steht man ganz oft allein da und bekommt sehr schlecht Hilfe!
Keine gerechte Bezahlung der wirklichen Arbeitszeit!Man ist eher im Laden und bekommt z.Bsp.das Kasse einzählen, Kassenwechsel und den Tagesabschluss durchführen,NICHT bezahlt!Das summiert sich mit den Jahren!!
Anweisungen kommen per Mail,man kann aber bei Problemen fast immer jemanden in der Zentrale oder die Filialbetreuung anrufen.
Meistens die gleichen Arbeitsabläufe.Oftmals ganz viele Arbeiten (Kassieren,Kundenberatung,Aufräumen,Ware auspacken und verräumen,Reduzierungen vornehmen u.v.m.) gleichzeitig!
Angenehmes Arbeiten,aber viele Führungskräfte ohne Ahnung und Schulung.
Die Inflationsprämie kann man nicht als Weihnachtsgeld bezeichnen.Wieder keine richtige Wertschätzung der Mitarbeiter,da es der Firma ja gut geht.Die Mitarbeiter suchen sich alle andere Jobs und die guten gehen alle.Gibt ja immer blöde,die dafür arbeiten gehen,deshalb bleibt das auch so!
Mehr Gehalt zahlen
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Kann jeder ,gibt nicht genug Personal,die das auch können, das ist das Problem,wird jeder der für wenig Geld Führungskraft macht,da hingestellt.Ohnre Schulung usw.,haben keine Ahnung von Führung.
Sehr geizig,andere Unternehmen zahlen Urlaubs und Weihnachtsgeld und höheren Stundenlohn.Ihr müsst was tun,keine gescheiten Mitarbeiter im Einzelhandel mehr.
Viel Plastik
Gut
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Gut
OK
Der Arbeitsplan wird für den Monat im voraus geschrieben.
Definitiv das Gehalt
Auch Mal an die Mitarbeiter im Verkauf denken. Denn die Verkäufer auf der Fläche sind diejenigen die für den umsatz des Unternehmens sorgen, die die Verkaufsgespräche führen und dafür sorgen dass der Kunde mit gutem Gefühl den Laden verlässt und wieder kommt. Kleine Aufmerksamkeit für die Mitarbeiter, statt Belohnungen nur als Wettbewerb unter den Filialen.
Individuelle Arbeitszeiten
Ein SEHR freundliches Team
Viele Freizeitangebote
div. Benefits
Gutes Arbeitsklima ( per Du), modernes Unternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten. Sehr hohes Interesse an der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Gute und faire Bezahlung.
Es gibt nicht schlechtes.
Noch ein bisschen lockerer werden in dem Umgang untereinander in den Filialen.
Perfekt für einen Quereinstieg, nette und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen, Weiterbildungsmöglichkeiten, interessante Aufgaben, Wasser/Kaffee/Obst werden kostenlos angeboten, Vergünstigungen
bis jetzt nichts
Ich komme gerne zur Arbeit
Home-Office-Möglichkeit
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien
Die Atmosphäre in der Firmenzentrale ist durchweg freundlich, ruhig und offen. Probleme werden offen angesprochen und gelöst.
Alle Mitarbeiter, mit denen ich bisher gesprochen habe, sind grundlegend sehr zufrieden mit ihrem Arbeitgeber. Sie sind teilweise schon viele Jahre im Unternehmen und wollen daran auch nichts ändern.
Urlaubstage können nahezu frei gewählt werden, natürlich in Absprache und mit Rücksichtnahme auf das Team und die aktuellen Aufgaben.
Durch Kernarbeitszeiten lässt sich die Arbeitszeit relativ frei einteilen. Auch Home Office Tage dürfen frei, in Absprache mit dem Team, ausgewählt werden. Bei Eltern wird noch einmal besondere Rücksicht genommen, sodass diese bei Notsituationen auch mal einen Tag länger im Home Office bleiben können.
Durch viele interne Erfolgsgeschichten wird deutlich, dass man in der Firma als Aushilfe starten und als Regionalleitung enden kann. Der berufliche Aufstieg in der Firma ist mehr als gewünscht.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Gehälter für Berufseinsteiger sind teilweise etwas niedrig, da die Verantwortung doch schon sehr groß ist.
Unter den Kollegen herrscht ein offenes Miteinander und ein freundschaftliches Verhältnis. Wenn es Probleme gibt, dann werden diese offen und ehrlich kommuniziert. Die Zusammenarbeit funktioniert durch das gute Verhältnis zueinander sehr gut.
Trotz Altersunterschieden herrscht auch zwischen den jüngeren und älteren Kollegen ein sehr freundschaftliches Verhältnis. Die älteren Kollegen sind teils schon lange im Unternehmen und haben jederzeit ein offenes Ohr für Fragen und Probleme.
Die Vorgesetzten beziehen ihr Team in allen wichtigen Entscheidungen mit ein und lassen sie ihre Meinung frei äußern. Auch, wenn nicht immer alle Entscheidungen der Vorgesetzten den eigenen Vorstellungen entsprechen, so sind diese doch nachvollziehbar.
Die Büroräume sind hell und haben große Fenster. Die Schreibtische sind groß und die technische Ausstattung ist auf dem neusten Stand. Wenn es Probleme mit der Technik gibt, dann kümmern sich die Kollegen aus der IT immer sehr schnell um Ersatz oder lösen das Problem.
In regelmäßigen Meetings und über schriftliche News werden aktuelle Informationen unter allen Mitarbeitern verteilt. Sollten doch in der Kommunikation mal Probleme offengelegt werden, dann werden diese angegangen und aufgearbeitet, beispielsweise in Workshops.
Im Unternehmen gibt es sehr viele Frauen in führenden Positionen, sei es als Filialleitung oder Teamleitung in der Zentrale. Nach Elternzeiten kann für gewöhnlich in die vorherige Position zurückgekehrt werden.
Die eigenen Aufgaben werden teilweise zugewiesen und teilweise selber gewählt. Der Workload ist unter allen Teammitgliedern ziemlich fair aufgeteilt. Man hat mal mehr und mal weniger zu tun, sodass es sich am Ende ausgleicht.
Lohnerhöhungen/Vielseitiges arbeiten es wird nicht Langweilig
Klimaanlage fehlt.
Mehr Personal
Das Team war super.
Wir Rücksicht genommen.
Immer da wenn man die Braucht.
Hast immer ein offenes Ohr.
Vielseitiges arbeiten.
So verdient kununu Geld.