Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Vereint unter einem Dach.
ABC Schuh-Center, K+K Schuh-Center, RENO, Schuhpark, Shoe4You, street shoes und der Online-Shop kilagoo.com – das ist die vielfältige Markenwelt der Kienast Unternehmensgruppe.
Unsere Mission? Wir möchten für unsere Kunden: und Kundinnen ein Einkaufserlebnis schaffen, sie 360° betreuen und Schuhe im besten Preis-Leistungs-Verhältnis anbieten. Daher sind unsere starken Konzepte bestmöglich auf unterschiedliche Zielgruppen ausgerichtet.
Im Geschäftsbereich „Wholesale“ statten wir als System-Großhändler aktuell über 490 Verkaufsflächen in Selbstbedienungs-Warenhäusern, Modemärkten und bei Cash & Carry Kunden mit standortspezifischen Sortimenten aus. Zudem unterstützen und überwachen wir die Flächen auf Wunsch mit erfahrenen Merchandiser:innen aus unseren Reihen und stehen auch bei Themen wie Shop-Konzeption und Marketing unseren Partnern zur Seite.
Auch als Traditionsunternehmen sind uns der Fortschritt und die stetige Weiterentwicklung besonders wichtig. Daher sind wir auch im Onlinehandel mit unserem Online-Shop kilagoo.com präsent und bieten so unseren Kunden und Kundinnen einfaches und bequemes Shopping direkt von zu Hause.
Wir sind Shoe-Shopper. Teamplayer. Trend-Macher. Zahlen-Jongleure. Code-Genies. Wortakrobaten. Kundenversteher. Und vieles mehr.
Wir sehen uns ständig nach neuen Talenten um, mit denen wir gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens gestalten können. Dabei sind wir offen für neue Ideen und Impulse und schätzen eigene Verantwortung. Hierarchisches Denken hat bei uns keinen Platz. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen – mit Respekt, Wertschätzung und ganz im Sinne unserer Unternehmenskultur.
Hinter unserem unternehmerischen Erfolg stehen Menschen. Angefangen von Verkäufer:innen im Store über Visual Merchandiser:innen bis hin zu Controller:innen, Programmierer:innen, Einkäufer:innen oder Lagerist:innen – jeder für sich ist mit seinen ganz eigenen Bedürfnissen und Ambitionen ein wichtiger Teil des großen Kienast-Ganzen. Und alle vereint ihre Leidenschaft für Mode und Schuhe.
Wir möchten, dass eine Stelle bei uns mehr ist als einfach nur ein Job. Deswegen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen nicht nur einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Wir fördern auch engagierte Kollegen und Kolleginnen mit Seminaren, individuellen Coachings, Weiterbildungen wie beispielsweise mit digitalen Selbstlernmedien und leben eine Feedback- sowie Entwicklungsgesprächs-Kultur.
All unsere Mitarbeiter:innen haben bei uns somit die Chance, aktiv an ihrer beruflichen Laufbahn mitzuwirken, neue Bereiche und Aufgaben kennenzulernen, mehr Verantwortung zu übernehmen und wirklich etwas zu bewegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulagePerfekt für einen Quereinstieg, nette und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen, Weiterbildungsmöglichkeiten, interessante Aufgaben, Wasser/Kaffee/Obst werden kostenlos angeboten, Vergünstigungen
Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, Hunde bei der Arbeit, gemeinsame Events (innerhalb der Abteilung aber auch übergreifend wie Firmenlauf oder gemeinsames Grillen)
Gutes Arbeitsklima ( per Du), modernes Unternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten. Sehr hohes Interesse an der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Gute und faire Bezahlung.
- Gehaltserhöhung auch für Aushilfen
- Einholung von Feedback Gesprächen (nur so kann ein Unternehmen an sich arbeiten)
- großzügige Mitarbeiterrabatte
Die Stimmung im Unternehmen ist kollegial und freundlich auch mit Vorgesetzten und anderen Abteilungen.
Die Inflationsprämie kann man nicht als Weihnachtsgeld bezeichnen.Wieder keine richtige Wertschätzung der Mitarbeiter,da es der Firma ja gut geht.Die Mitarbeiter suchen sich alle andere Jobs und die guten gehen alle.Gibt ja immer blöde,die dafür arbeiten gehen,deshalb bleibt das auch so!
Bis dato noch keine Kritikpunkte gefunden.
Nur mit KfZ gut zu erreichen.
Klimaanlage fehlt.
Man fühlt sich wie eine Nummer im System. Keinerlei Wertschätzung, nur Druck! Schlechte Bezahlung!
Auch Mal an die Mitarbeiter im Verkauf denken. Denn die Verkäufer auf der Fläche sind diejenigen die für den umsatz des Unternehmens sorgen, die die Verkaufsgespräche führen und dafür sorgen dass der Kunde mit gutem Gefühl den Laden verlässt und wieder kommt. Kleine Aufmerksamkeit für die Mitarbeiter, statt Belohnungen nur als Wettbewerb unter den Filialen.
Besonders die Mitarbeiter, die sich schon so lange in der Firma "durchbeissen",besser bezahlen und mehr Wertschätzung entgegenbringen. Ein paar Tage mehr Urlaub im Jahr,wären schön! Mehr Mitarbeiter in den einzelnen Filialen beschäftigen.Bei Krankheitsfällen werden freie Tage gnadenlos gestrichen.
mehr Aufmerksamkeit dem letzten Glied in der Kette schenken
Familienfreundlicher werden
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und angenehmere Bedingungen schaffen
Klimaanlage etc
Für mich gibt es als Aushilfe nichts zu bemängeln.
Der am besten bewertete Faktor von Kienast Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Unter den Kollegen herrscht ein offenes Miteinander und ein freundschaftliches Verhältnis. Wenn es Probleme gibt, dann werden diese offen und ehrlich kommuniziert. Die Zusammenarbeit funktioniert durch das gute Verhältnis zueinander sehr gut.
Der Zusammenhalt im Team war wirklich klasse. Ich habe sehr gerne mit den Mädels gearbeitet. Wir konnten immer über alles reden und auch gemeinsam lachen. Es hat mir immer sehr viel Spaß gemacht.
In Papenburg ist ein guter Zusammenhalt.
Alles top, auch abteilungsübergreifend
Man trifft sich auch gerne mal nach Arbeit. (Privat)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kienast Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Viel zuwenig Stundenlohn,kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.Keinerlei Zuschüsse,z.Bsp.für eine kleine Weihnachsfeier.Keine Wertschätzung, für wirklich langjährige Mitarbeiter.Das ist nicht motivierend,eher frustrierend!!
Keine Aufstiegsmöglichkeiten bloß dem Arbeitgeber nicht zu teuer werden
Kein Urlaubsgeld ,kein weihnachtsgeld
Sehr geizig,andere Unternehmen zahlen Urlaubs und Weihnachtsgeld und höheren Stundenlohn.Ihr müsst was tun,keine gescheiten Mitarbeiter im Einzelhandel mehr.
Das Gehalt ist im Durchschnitt zu anderen Arbeitgebern vergleichsweise schlecht. Urlaub ist der gesetzliche Mindesturlaub. Auch da ist noch viel Platz nach oben.
Es werden keine Rüstzeiten bezahlt, was allerdings gesetzlich geregelt ist. Bei Nachfrage heißt es, im Einzelhandel ist das so.
Das stimmt natürlich nicht. Man macht jeden Tag Überminuten, weil man natürlich nicht bei Ladenschluss schon Feierabend hat. Bei Ladenschluss muss dann noch die Kasse gemacht werden und das dauert seine Zeit.
Bei Schichtwechsel kann ich auch nicht ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Kann jeder ,gibt nicht genug Personal,die das auch können, das ist das Problem,wird jeder der für wenig Geld Führungskraft macht,da hingestellt.Ohnre Schulung usw.,haben keine Ahnung von Führung.
noch keine Erfahrung, da ich noch nicht so lange dabei bin
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten
Durch viele interne Erfolgsgeschichten wird deutlich, dass man in der Firma als Aushilfe starten und als Regionalleitung enden kann. Der berufliche Aufstieg in der Firma ist mehr als gewünscht.
Ausser Funiturenschulung keinerlei Weiterbildung.