GL will Probleme nicht hören nur Erfolgsmeldungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Firmeninhaber kennt seine Mitarbeiter persönlich und spricht auch mit jedem Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt Kritik an Vorgesetzten nicht zu oder verarbeitet diese nicht Lösungsorientiert.
Dadurch entstehen unnötige Spannungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinungen und die Ideen der Mitarbeiter aller Ebenen erfassen und nutzen. An Kritik nicht das Negative sehen sondern die Chance!
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht immer gut zu beurteilen, da kein Vorgesetzter seine Misserfolge darlegt sondern nur über „seine“ Erfolge spricht.
Work-Life-Balance
Wertschätzung nicht immer gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter sollen funktionieren und Umsatz bringen. Motivation Fehlanzeige, immer schön Kleinhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhung in 18 Jahren nur Tarifanpassungen. Sehr unterschiedliche Grundgehälter, keine Gleichbehandlung.
Image
Fa. Kiesel sieht sich in der Oberliga, aber wenn es konkret wird nur Kreisklasse.
Das heißt, nicht jeder der Verantwortung trägt übernimmt diese auch!
Gute hochwertige Produkte, doch manchmal am Markt vorbei oder der Zeit voraus.
Karriere/Weiterbildung
Das wichtigste sind Umsatzzahlen, Rahmenbedingungen werden nicht beachtet oder ignoriert.