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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageNeue überdachte Parkplätze
Ausbildungsvergütung wird nach Tarifvertrag Chemie bezahlt
Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub
Das ich Weg bin
Der Firmeninhaber kennt seine Mitarbeiter persönlich und spricht auch mit jedem Mitarbeiter.
Die technichen Vorausetzungen ok sind
Geschwätz und Tricks in der Verwaltung und von leitendes Personal
Das er Azubis nur als billige Arbeitskraft ansieht und in gegen über kaum Respekt zeigt. Dazu wird mit einer arroganten Doppelmoral verlangt das der Azubi sich um alles kümmert, samt sich selber auszubilden und dann behaupte aus einem ein guten Chemikanten zu machen. Während man absolut gar nichts im bei bringt oder sonstige Skills für den Beruf zeigt.
Ausbilder zeigen kein Interesse!
Keine Herausforderung nur Anspruchslose Aufgaben:
Lager aufräumen, einscannen, Werbeartikel versenden
Führungskräfte sehr hochnäsig und abgehoben
Bestimmte Personen beobachten andere Mitarbeiter und gehen an private Sachen. Keine Privatsphäre. Personalabteilung sehr unfreundlich!!
Lässt Kritik an Vorgesetzten nicht zu oder verarbeitet diese nicht Lösungsorientiert.
Dadurch entstehen unnötige Spannungen.
Nicht jeder kann so blond sein.
Ein Wettbewerb der Duckmäuser und Ja-Sager.
Keiner arbeitet auch nur eine Minute länger als er muss.
Schwäbisch sparsam, da gehen leicht mal die Maultaschen auf der Messe aus. Sparen als Lebensinhalt.
Ohne Geschwätz mal zusammenarbeiten
komplette Umstrukturierung
sehr altmodisches Unternehmen
Ausbilder wechseln!
Vorschläge annehmen, Kompromisse eingehen
Wenn ihr keine Azubis ausbilden könnt oder wollt dann sucht auch keine. Holt euch gleich Leiharbeiter.
Die Meinungen und die Ideen der Mitarbeiter aller Ebenen erfassen und nutzen. An Kritik nicht das Negative sehen sondern die Chance!
Die komunikation von oben nach unten sollte überdacht werden
Der am besten bewertete Faktor von KIESEL Bauchemie ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegen sind teils weibliche und teils männlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIESEL Bauchemie ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Maulen mit Geschwätz und sind so unfähig und spielen am Handy..
Mitarbeitergespräche finden grundsätzlich nicht statt. Keinerlei Feedback von den Vorgesetzten. Direkt nach 1,5 Jahren eine unbegründete "betriebsbedingte" Kündigung erhalten
Mitarbeiter sollen funktionieren und Umsatz bringen. Motivation Fehlanzeige, immer schön Kleinhalten.
Kein Plan:Keine Strategie, Keine Vision, Keine Mission.
Führungsschwach und unerfahren.
Alle haben Angst vor dem Zwiebackfrühstücker
Entscheidungen wechselhaft nicht nachvollziehbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
keine, außer man hat Glück und es wird zufällige eine Stelle frei.
Man bekommt leicht eine Führungsposition etwas Kompetenz zeigt
In der Freizeit
Das wichtigste sind Umsatzzahlen, Rahmenbedingungen werden nicht beachtet oder ignoriert.
Azubis only, da preiswerte Arbeitskräfte
