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Kieser 
Training 
GmbH 
Deutschland
Bewertung

Standortabhängig. War an mehreren Standorten, meine Standorte sind nicht in der Liste

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kieser Training Stuttgart in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Einarbeitung, standartisiertes Arbeiten (nicht für jeden etwas), man kann schnell eigenverantwortlich und selbstständig Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringes Gehalt, kaum Aufstiegsmöglichkeiten für duale Studenten nach dem Studium.

Verbesserungsvorschläge

Im Zuge des Fachkräftemangels wird es wichtig, aktiv die Karriere von Absolventen zu fördern, damit sie im Unternehmen bleiben und nicht nach 7 Semestern einfach neue als billige Arbeitskräfte einstellen

Kommunikation

Findet nicht statt, wenn alles gut.
Wenn schlecht, dann auch immer nur um fünf vor zwölf

Kollegenzusammenhalt

Ist standortabhängig, aber meist sehr gut, bzw. das beste am ganzen Job

Work-Life-Balance

Wochenend- und Feiertagsarbeit sind gang und gebe, es wird aber versucht, Mitarbeiterwünsche zu berücksichtigen, wobei Teilzeitkräfte aber bevorzugt werden vor Vollzeitkräften

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer ganz auf den Standort an, habe in den Studios in denen ich war ganz unterschiedliche Arten kennen gelernt

Interessante Aufgaben

Wird nach gewisser Zeit alles Routine

Gleichberechtigung

keine Unterschiede zwischen Mann und Frau

Umgang mit älteren Kollegen

keine Altersdiskriminierung

Arbeitsbedingungen

Viele Studios haben noch keine Klimaanlage und heizen sich im Sommer dementsprechend auf. In vielen Studios gibt es auch keine Sitzplätze mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fünf Sterne sobald die geplannte Umstellung von gedruckten Trainingsbeiblättern auf iPads vollzogen wurde.

Gehalt/Sozialleistungen

Verdiene im neuen Job als Anfänger netto so viel, wie bei Kieser brutto mit mehreren Jahren Berufserfahrung

Image

Kieser hält, was es den Kunden verspricht

Karriere/Weiterbildung

Die für die weitere Karriere benötigten Betriebsleiterstellen sind knapp und meist schon besetzt.


Arbeitsatmosphäre

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