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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kieser-Training München-Schwabing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Teammeetings und stets offene Kommunikation. Man scheut sich als Mitarbeiter nicht, irgendein Thema anzusprechen und es werden immer schnell Lösungen gefunden.
Familiäres Klima, gegenseitige Unterstützung und ganz allgemein super Team
Ist Schichtdienst und damit immer mit gewissen Einschränkungen verbunden. Aber auf Wünsche wird stets eingegangen und Urlaub ist unproblematisch.
Offene Kommunikation, gute Feedback-Kultur in beide Richtungen. Unterstützen das Team in täglichen Aufgaben und sind stets im Austausch.
Gute Balance zwischen Arbeit mit Kunden und administrativen Aufgaben. Letztere können manchmal etwas viel werden, aber auch hier wird bei Bedarf unterstützt.
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Team und die Vorgesetzten unterstützen sich untereinander, geben Feedback und bemühen sich an stressigen Tagen zu entlasten.