10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kiesewetter GmbH & Co. KG Bewertungen
Kiesewetter
GmbH
&
Co.
KG
Berlin und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schönes Arbeiten :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kiesewetter GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehört zu einem Konzern und daher tolle Aufstiegsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr viel Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Arbeitsplatz SUPER
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kiesewetter GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial, nette und freundliche Umgangsweise mit allen Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Innovationen
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit kleinen Defiziten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kiesewetter GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter kollegialer Umgang.
Entspannte Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Zertifizierte Lehrgänge fördern.
Entgelt dem Markt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und angenehm
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung in der Firma möglich, offizielle/zertifizierte Lehrgänge werden derzeit nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen auch filialübergreifend
Kommunikation
Defintiv ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nicht gerade reich, aber es reicht zum Überleben. Es eine betriebliche Altersvorsorge.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es neue Aufgaben zu lösen:)
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber, der Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter legt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kiesewetter GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird viel auf Vertrauen gebaut. Das gewährleistet ein sehr flexibles Arbeiten, angepasst an die Umstände des Einzelnen.
Arbeitsatmosphäre
Durch kleine Standorte und lange Betriebszugehörigkeiten ist die Arbeitsatmosphäre sehr familiär.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll.
Kommunikation
Wie in den meisten Firmen ausbaufähig aber man arbeitet stark daran, die Kommunikation zu verbessern.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.08 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kiesewetter GmbH & Co. KG in Baiersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kaum noch, wenn man nicht im Außendienst tätig ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es werden nur noch Außendienstler gefördert mit teuren Autos und mehr Gehalt; alle anderen bleiben auf der Strecke;
seit einigen Jahren lässt die Motivation der kollegen stark nach, da kaum noch nachvollziehbare Entscheidungen getroffen werden und alle Angst um ihren Job haben;
ich kann nur davon abraten, da einzutreten
Es wird Geld für Dinge verschwendet, von denen nur ein paar Leute was haben, dafür werden Leute angeblich betriebsbedingt entlassen, deren Jahresgehalt diese Ausgaben weit unterschreitet;
Es macht den Eindruck, als wenn dieses stark schwankende Schiff nur noch den Kapitän und die vermeintlich besten Männer an Bord hält.. - Aber bald wird es untergehen...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Entscheidungen nicht nur risikobedingt treffen, sondern mal an den Menschen denken, der dahinter steht. Die meisten Menschen BRAUCHEN Arbeit um zu LEBEN! Ein Arbeitgeber hat eine Verantwortung seinen Mitarbeitern gegenüber, doch das vergesst ihr anscheinend!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.15 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kiesewetter GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fallen keine ein, bin sehr unzufrieden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine transparenten Entscheidungen; Kündigungen am laufenden Band; schlechtes Betriebsklima; Reden hinter dem Rücken; große Angst bei den MA, den Job zu verlieren; die meisten schauen sich schon nach etwas Neuem um, haben aber auch Angst, nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit, zu wechseln.
Verbesserungsvorschläge
Macht es einfach besser. Es ist unglaublich, aus welch fadenscheinigen Gründen die MA entlassen werden. Es werden zehntausende Euros für neue Autos, Feiern und Spesen ausgegeben, aber MA betriebsbedingt gekündigt. Das ist ungeheuerlich!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal ein tolles Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kiesewetter GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte halten, was man verspricht. Man sollte den Mitarbeitern endlich sagen, was geplant ist / warum immer mehr Kollegen entlassen werden und Filialen geschlossen. Es ist einfach nicht fair den Angestellten gegenüber!
Als Arbeitgeber sollte man sich auch an seine Fürsorgepflicht dem Mitarbeiter gegenüber halten!!!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima leidet sehr unter schlechten und nicht durchsichtigen Entscheidungen in der Konzernzentrale.
Image
Wird durch eigenartige Entscheidungen immer schlechter.
Work-Life-Balance
Die Entscheidung ist einem selbst überlassen, wie viele Überstunden man leistet. Fakt ist: Auf einen Ausgleich sollte man nicht zählen.
Karriere/Weiterbildung
Wird gar nicht mehr gefördert. Das Geld wird lieber für "andere Dinge" ausgegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsgeschick ist gefragt. Es gibt Mitarbeiter, die super bezahlt werden. Andere werden ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Keine transparenten Entscheidungen in der Konzernzentrale und Geschäftsführung. Die Filialleiter können an sich nichts dafür, sie versuchen, bestmöglich damit umzugehen.
Kommunikation
Es werden einem vermehrt Versprechnungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Entweder man erhält ewig gar kein Feedback, oder es kommt sogar zur Kündigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weiß ich nicht gerade, weiß ich nicjz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kiesewetter GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbefristeter Vertrag, gute Arbeitszeuten, gutes Betriebsklima, persönliches Verhältnis zu allen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Gehälter, teilweise fehlende Transparenz in Entscheidungen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weiß ich nicht gerade, weiß ich nicjz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kiesewetter GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbefristeter Vertrag, gute Arbeitszeuten, gutes Betriebsklima, persönliches Verhältnis zu allen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Gehälter, teilweise fehlende Transparenz in Entscheidungen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsolide Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kiesewetter GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kiesewetter durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kiesewetter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.