Toxische Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man in den 6 Monaten Probezeit einfach wieder aus dem Vertrag raus kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die DNA des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege austauschen und dann Toi Toi Toi
Arbeitsatmosphäre
Da die Führung über das Prinzip Einschüchterung erfolgt, halten es nur "sehr anpassungsfähige" Menschen dort länger aus.
Kommunikation
Sehr Ausbaufähig. Es werden Dinge kommuniziert, bei denen man sich fragt, was denkt sich die Führungskraft dabei. Anderes (wie zum Beispiel "wer ist mir eigentlich vorgesetzt" fällt unter den Tisch.
Kollegenzusammenhalt
Trau schau wem. Die länger anwesende Kollegenschaft kommt gut mit dem repressiven System zurecht. Rück - oder Zusammenhalt ist da leider nicht zu erwarten. Es gibt Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Überstunden müssen im selben Monat, Urlaubstage im selben Jahr genommen werden. Das führt zu absurden Monats- und Jahresend-Situationen. Ob man keine Rückstellungen bilden kann, weil man nicht wei0, wie das geht, oder weil keine Rücklagen vorhanden sind, ist unbekannt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut toxisch. Große Irritation über den Wechsel in Freundlichkeit und Kooperation zwischen Vorstellungsgespräch und erstem Arbeitstag. Erst denkt man, die Person ist launisch. Dann stellt sich schnell heraus, dass hier "schwarze Pädagogik" angewendet werden soll.
Interessante Aufgaben
Nichts, was es woanders nicht in einem angenehmeren Umfeld auch geben würde.
Gleichberechtigung
Männer und Freuen werden gleich schlecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Man stellt gerne ältere Menschen ein, weil man glaubt, dass sie schwerer eine neue Stelle finden.
Arbeitsbedingungen
So ziemlich das Schmuddeligste, was ich im Bildungsbereich gesehen habe. Es gibt keine ausreichenden Räume für Einzelgespräche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung (nicht mal minimal Papier - Restmüll) ist unbekannt. Man geht mit der Umwelt um, wie mit den Mitarbeitenden. AGG wird zwar gedruckt ausgehändigt, aber nicht ansatzweise gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Zu dem Gehalt gibt es überall engenehmere Arbeitsumfelder.
Image
Spricht sich bis zu den Fördermittelgebern rum.
Karriere/Weiterbildung
Das QM sagt "Du musst drei Fortbildungen pro Jahr machen".