Interessantes Themenfeld, unstrukturierter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, nette Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits oben benannt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontinuität
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel Druck, der auf zu wenigen Schultern lastet. Es gibt ein Schuldprinzip, keine Suche nach Ursachen für entstehende Probleme.
Kommunikation
Es scheitert an der nur sehr spärlichen Einarbeitung durch Kolleginnen und Kollegen. Arbeitsergebnisse werden nur sehr oberflächlich besprochen. Gerne mehr inhaltliche Kritik oder Verbesserungsvorschläge seitens der Führung.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Dauerbelastung recht guter Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber hält sich an Regelarbeitszeiten, wenn man es einfordert bzw. klare Grenzen zieht. Die Regelung zu der Handhabe von Überstunden sollte etwas transparanter sein.
Vorgesetztenverhalten
Eines der Hauptprobleme der Kiezküchen. Vorgesetzte sind selbst überlastet und haben kaum Zeit bei Problemen bzw. verursachen diese selbst aufgrund mangelnder Rücksprache mit den Mitarbeitern. Kein klarer Führungsstil erkennbar.
Interessante Aufgaben
Recht wenig Spielraum, was die Arbeit mit den Azubis anbelangt aufgrund des hohen Dokumentationsaufwandes.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden nicht benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise viel zu späte Stellung der Arbeitsmittel. Einige Standorte sind baufällig. Einige widerrum in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist gut. Es wird auf Fair-Trade Produkte geachtet. Im Rahmen der Möglichkeiten ist das schon ganz ok so.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblicher Tarif, es wird pünktlich das Gehalt bezahlt. Für den Tarifvertrag kann das Unternehmen nichts.
Image
Leider überhaupt nicht gut. Weder bei Kolleginnen und Kollegen, die gehen müssen bzw. wollen noch bei bereits altgedienten Kolleginnen und Kollegen. Was eigentlich Spaß machen kann, ist die Arbeit an sich mit den Azubis und die Freude am Kochen. Den Mitarbeitern auch mal etwas zurückgeben.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der dünnen Personaldecke ist kaum die Möglichkeit vorhanden, sich einmal über einen längeren Zeitraum oder einen kompletten Ausbildungszeitraum hinweg sich intensiv mit einem Projekt zu beschäftigen. Man kann eventuell noch ein anderes aufgebrummt bekommen oder man wird einfach mal spontan versetzt (mehrmals möglich) je nach Lust und Laune. Bereits geleistete Arbeit für ein Projekt wird komplett über den Haufen geworfen.