2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
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Vorstellungsgespräch entsprach nicht dem Anforderungsprofil!
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Softwareentwickler .NET/C# beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Anforderungsprofil laut Homepage:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, eines anderen technischen Studienganges oder
- eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
- Kenntnisse/Erfahrungen in objektorientierter Methodik
- Wünschenswert wären Kenntnisse in .NET und C# sowie SQL, HTML und CSS
- Gute Deutschkenntnisse
- Geringe Reisetätigkeit
- Fragen im Vorstellungsgespräch:
- Warum man sich für die KIGST GmbH entschieden hat.
- Was wissen Sie über unser Unternehmen.
- Hat man nach einem Pflichtenheft entwickelt.
- 4 Datenbanken erwähnen
- Unterschiede zu 2 Datenbanken erwähnen z.B. Syntax
- Einschätzung bei einer Scala von 1 - 10 über die eignen SQL-Kenntnisse
- Welche Modelle man kennt. Die Frage war für mich etwas unspezifisch.
- Von Experten soll man schon erwarten, dass es Vorgehensmodelle heißt.
- Erfahrung mit Team Foundation Server
- Wie man ein Projekt beginnen würde, also hier geht es los mit dem Pflichtenheft
- Wie man seine Kenntnisse im Wirtschaft einschätzt
- Wie man sieht, passen die Fragen nicht zum Anforderungsprofil. Ich hatte mich beworben, weil ich die Kenntnisse im Anforderungsprofil erfülle. Leider musste ich während des Gesprächs feststellen, dass man schon eher ein Senior Entwickler sucht.
- Laut Homepage ist die Stelle in Voll- oder Teilzeit zu besetzen, im Gespräch kam heraus, dass es nur Vollzeit ist.
- Wer sich auf die Stelle als Junior Softwareentwickler .NET/C# in Offenbach bewirbt, sollte sich das Stellenprofil als Softwareentwickler objektorientierte Programmierung in Kassel oder Offenbach anschauen, das scheint mir das richtige Stellenangebot zu sein.
- Man sagte mir, dass man sich nach ca. 2 Wochen meldet, man hätte noch andere Bewerber. Die Absage bekam ich schon nach 2 Tagen =D
- Fand ich nicht schlimm, während des Gespräch merkte ich schon, dass ich da nicht arbeiten will und die Aufgaben nicht reizvoll erschien.
- Das Unternehmen sucht auch nach Monaten weiterhin! Kein Wunder, man scheint nicht zu wissen was man will.
- Das Unternehmen sucht auch Systementwickler für Kassel. Laut Stellenanzeige sind auch Bewerbungen von Studienabbrechern und Umschülern gerne gesehen, gleichzeitig steht im Anforderungsprofil, dass man mehrjährige Berufserfahrung mitbringen muss. Wie können Studienabbrechern oder Umschüler Berufserfahrung vorweisen?! Das Unternehmen weiß einfach nicht, was man eigentlich sucht.
- Man sollte sich vllt auch die anderen Bewertungen für den Bereich IT anschauen. Hatte den Eindruck, dass erst während bzw. kurz davor meine Unterlagen gesehen hat. Warum man jemanden einlädt, wenn es nicht passt, ist mir unklar, wo man doch mit IT Menschlich und das Vertrauen und die Menschlichkeit untereinander sowie zu unseren Kunde wirbt.
- Fazit:
- Mein Eindruck ist, hier wird man gefordert, statt gefördert. Auch habe ich den Eindruck, dass man erstmal eingeladen wird und hinterher ausgesiebt wird.
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