Inkompetente Führungskraft, unterdurchschnittliche Bezahlung; wenigstens sind die Kollegen freundlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix. Es sind die Menschen/Kollegen, die die Arbeit noch erträglich machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, Umgang, Unprofessionalität, Benefits
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation, bessere Überwachung der Führungskräfte ab Projektleitung, leichtere Beschwerdewege, weniger Bevorzugung.
Arbeitsatmosphäre
Durch den größtenteils freundschaftlichen Umgang miteinander ist einiges deutlich einfacher.
Allerdings können Führungspositionen (Erfahrungsgemäß ab Projektleiter) nicht unterscheiden zwischen unternehmerischer und persönlicher Autorität.
Oft wird deshalb jegliche Kritik auf persönlicher Ebene verstanden und somit auch entsprechend reagiert.
Allgemein herrscht eine sehr stressige und unter Druck setzende Stimmung.
Kommunikation
Untereinander mit den Kollegen, bis hin zur Teamleitung größtenteils alles in Ordnung, bis auf teilweise fehlende Offenheit.
Ab Projektleitung und aufwärts wird leider, zumindest in einem oder zwei Bereichen, überhaupt nicht offen oder konstruktiv kommuniziert. Lediglich auf persönlicher, teilweise beleidigender und respektloser Ebene.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils arbeiten wir alle zusammen, besonders da sich mittlerweile eine Art Gruppenkampf gebildet hat => Das Team gegen die Projektleitung.
Allerdings wird oft aus Angst dann gegeneinander gehandelt, da die Projektleitung einen ausnutzt um andere zu kritisieren.
Work-Life-Balance
Die mentale Belastung durch die Arbeit selbst, aber auch durch die Führung ist so enorm, dass man kaum abschalten kann.
Generell sind die Pausenregelungen auch auf das Minimum beschränkt und lediglich in ein oder zwei Bereichen sieht es besser aus.
Allgemein ist der Beruf sehr stressig und zeitintensiv. Bei längerer Anreise hat man keine Freizeit.
Urlaub usw ist sehr unflexibel, wenn man selbst keine Führungskraft ist.
Vorgesetztenverhalten
(Senior) Teamleitung in den meisten Fällen korrekt;
Alles darüber: Respektlosigkeit/Beleidigung, Einschüchterung, unter Druck setzen, teilweise auch (sexuelle) Belästigung.
Interessante Aufgaben
Extrem abhängig vom Bereich; Oft aber sehr monoton und niedriges Niveau.
Gleichberechtigung
Kikkxl steht für Vielfalt, soweit auch richtig. Hier wird grundsätzlich jeder aufgenommen, der ein Mindestmaß an Leistungsfähigkeit/Lernbereitschaft und Kommunikationsfähigkeiten besitzt.
Allerdings werden Frauen, wie bereits zuvor erwähnt, nicht direkt minder privilegiert, aber schlecht behandelt im Sinne von Belästigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich hier auch wieder abhängig vom Bereich. Allerdings wird hier viel Rücksicht was Arbeitszeiten, Krankmeldungen und Urlaub angeht, genommen.
Ausschließlich der Stress und die mentale Belastung ist ein negativer Faktor.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten vollkommen in Ordnung, wenn es auch typische Großraumbüros mit vielen Menschen auf einen Haufen sind.
Abseits dessen eben der enorme Stress, der das Ganze wieder schlecht macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bis auf kostenfreien Kaffee/Wasser keine weiteren kostenfreien Benefits.
Lediglich gesetzlich vorgeschriebene Vorsorgeuntersuchungen usw.
Gehalt Mindeslohn mit Bonus von maximal 500 Euro (Inbound) der für den durchschnittlichen Mitarbeiter nahezu unerreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb von 4 Jahren Aufstieg bis Senior Teamleitung, wenn man genügend Leistung zeigt.
Fort-/Weiterbildungen werden zwar sparend aber für (angehende) Führungskräfte angeboten.
Somit, kann ich empfehlen hier günstig und schnell das notwendige Wissen anzueignen und dann die Firma zu wechseln um zu profitieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Es freut uns, dass Du den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen als positiv wahrgenommen hast – darauf legen wir großen Wert. Gleichzeitig bedauern wir, dass Du in Bereichen wie Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Bezahlung negative Erfahrungen gemacht hast. Wir arbeiten ständig daran, uns in diesen Punkten zu verbessern und nehmen solche Rückmeldungen ernst.
Besonders die von Dir genannten Vorwürfe im Hinblick auf das Verhalten von Führungskräften sind für uns alarmierend. Solche Vorkommnisse haben bei uns keinen Platz und wir möchten die Anschuldigungen unbedingt prüfen. Dafür benötigen wir jedoch konkrete Angaben, um die Situation richtig nachvollziehen und handeln zu können. Du würdest uns sehr helfen, wenn Du Dich direkt bei uns meldest, damit wir die Angelegenheit gemeinsam aufklären können. Transparenz und ein respektvoller Umgang sind uns als Unternehmen enorm wichtig.