Im ganzen und großen eine tolle Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, die Location, sehr schönes, modernes Gebäude, große Fenster, kostenlose warme und kalte Getränke, Firmen-/Mitarbeiterevents, Weiterbildungen, Internetzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Gleitzeit, freundlich, offene, kollegiale Art, bequeme Arbeitsplätze, gute Stimmung beim Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Winter zu warm, Sommer zu kalt, keine direkte Verbindung zu den höheren Ebenen, etwas chaotische, teilweise veraltete interne Abläufe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Teams interagieren, interne Abläufe optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Atmosphäre sehr angenehm. Klar gibt es eine oder andere, die vielleicht mal nicht den besten Tag hat. Aber im großen Ganzen ist es offen, kollegial und freundlich.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings hat man die Möglichkeit sich mit dem nächsten Vorgesetzten über die Arbeitssituation, Projekte und Wünsche auszutauschen. Alles läuft unmittelbar mit der Teamleitung. Zu den höheren Ebenen hat man keine direkte Verbindung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist das Beste! Man unterstützt sich gegenseitig und stärkt den Rücken.
Work-Life-Balance
Einer von den schönsten Möglichkeiten. Man hat nicht wirklich feste Kernzeiten und kann die Arbeitszeiten so regeln, wie es dem Alltag passt. Natürlich solange man die Termine und Projekte einhält.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung sehr gut. Höhere Vorgesetzten bekommt man nicht oft zu sehen. Wenn dann, begrüßt man sich freundlich. Das ist aber alles. Öfteren Kontakt wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeiten mag ich sehr. Im Grunde ist der Arbeitsablauf immer das gleiche. Aber die Kunden, die Branchen und die Ausgangssituationen sind immer anders. Jedes Projekt ist dadurch einmalig, individuell und auf Maß geschneidert. Das macht es für mich spannend.
Gleichberechtigung
Frauenzahl an Mitarbeiter ist ausgeprägt hoch. Auch viele Führungskräfte sind Frauen. Das zeigt auf jeden Fall die Wert. Ich weiss jedoch nicht, ob Frauen in den gleichen Positionen so viel verdienen, wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles sehr kollegial.
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich empfinde es wegen Heizungstechnisch im Winter viel zu warm und im Sommer sehr kühl. Wünschenswert wäre, etwas natürliche Temperaturen in Innenräumen. Und die Lautstärke im Großraumbüro nicht immer optimal, was Kundentelefonate oft beeinträchtigt. Es gibt zwar Geschäftshandy und -Laptop, aber nicht in jedem Arbeitsplatz genügend Bildschirme. Wenn mal das ganze Team im Büro ist, kann man nicht zusammen sitzen, da dafür zu wenig Plätze gibt. Dafür gibt es die Möglichkeit zum Home-Office. Man bekommt deswegen auch zusätzlich zum Gehalt eine Internet Pauschale.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Getränke Flaschen werden recycelt, es folgen auch Bauprojekte über nachhaltige Energieversorgung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden mehrere Zusatzleistungen ermöglicht, plus die Weiterbildungen unterstützt. Aber Gehaltverhandlungen möchten kaum stattfinden.
Image
Um das Image wird im Social Media bemüht. Das Unternehmen ist viel moderner und innovativer, als man denkt. In den Köpfen sind es immer noch als erstes Telefonbücher.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es, Weiterbildungen werden unterstützt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung. Dein Lob und deine konstruktive Kritik sind uns gleichermaßen wichtig, und wir möchten gerne auf die Punkte eingehen, die du unter dem Bereich Arbeitsbedingungen mit 3 Sternen bewertet hast.
Die Temperaturregelung in unseren Räumlichkeiten basiert auf dem Prinzip der Geothermie. Wir sind stolz darauf, dass wir bewusst auf Gas- oder Ölbrenner verzichten, um CO2-Emissionen zu minimieren, und auch keine Klimaanlagen betreiben, um den Stromverbrauch zu reduzieren. Weitere Themen und Informationen zu unserer Nachhaltigkeitspolitik findest du unter folgendem Link: https://www.krick.com/unternehmen/verantwortung.
Wir werden uns umgehend um das Thema mit den Bildschirmen kümmern und eine Lösung finden. Vielen Dank für deinen Hinweis. Die vermehrte Nutzung von Homeoffice-Arbeitsplätzen und der Einsatz von Firmen-IT-Geräten haben maßgeblich zu diesem Aspekt beigetragen. Wir werden uns bemühen, eine ausgewogene Balance zwischen Anschaffung, Nutzung und Nutzen zu finden.
Der persönliche Kontakt zu höheren Vorgesetzten und anderen Mitarbeitenden ist uns wichtig. Wir erkennen, dass dies eine Herausforderung sein kann, insbesondere angesichts hybrider Arbeitsmodelle und offener Strukturen. Bei der Krick Unternehmensfamilie halten wir die Hierarchien flach, um Entscheidungswege kurz und effizient zu gestalten. Dennoch bemühen wir uns, den Kontakt durch Veranstaltungen, Events und andere Zusammenkünfte zu fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass gemeinsame Ereignisse wie Weihnachtsfeiern, Kinobesuche, kulturelle Veranstaltungen und vieles mehr dazu beitragen, den Zusammenhalt und die Teamkultur zu stärken.
Save the Date Firmenlauf: https://www.krick.com/aktuelles-und-insights/veranstaltungen
Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Deine Anregungen helfen uns dabei, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern und ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Dein krick.com Team