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Kimberly-Clark 
GmbH
Bewertung

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Gutes Unternehmen, mit schlecht besetzter Stelle.

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kimberly-Clark GmbH in Koblenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An sich ein Top Unternehmen!

Wäre gerne geblieben, habe wirklich spaß bei der Arbeit gehabt und konnte gute Zahlen fahren.
Leider aber für einen Menschen dem Fairness und Respekt sehr wichtig ist unmöglich mit diesem Vorgesetzen zusammen zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich am besten auch wenn die Zeit knapp ist mehr selbst mit den Mitarbeitern an der Anlage unterhalten, nur so kriegt man auch ungefilterte und nützliche Informationen!

Mitarbeiter brauchen einen Kompetenten Leader der sie dauerhaft Motivieren kann! Bereich Sincro wären Problemlos 20% mehr Ausbringung möglich.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen in der Verarbeitung super.
Mit dem direkten Vorgesetzten eher weniger.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Miteinander unter den Kollegen in der Verarbeitung.

Work-Life-Balance

Für 5 Schicht ganz gut, jedoch ist der festgelegte Urlaub unmöglich. Im Jahr 2023 sollte es möglich sein einen Schichtplan auszuarbeiten bei dem mindestens die hälfte der Urlaubstage frei planbar sind ohne wenn und aber.

Vorgesetztenverhalten

Man kündigt oder passt sein Verhalten meist nicht dem Unternehmen sondern seinem direkten Vorgesetzten an.

An Sozialkompetenz nicht zu unterbieten.
Ein Spezialist im blenden

Leider bekommt die Geschäftsführung nicht mit wie eine Person es schafft den Großteil der Belegschaft zu demotivieren....

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Arbeit man kann sich selbst und seine Ideen gut einbringen. Bin sehr gerne zur Arbeit gegangen, hat mir wirklich spaß gemacht !

Schade das bestimmte Leute nicht im Home Office arbeiten

Gleichberechtigung

Vorbildlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn sie nicht immer ganz mitkommen sollte man nicht vergessen und schätzen was sie bisher für das Unternehmen getan haben.

Würde man sie mehr einbinden und auf geschulte Vorgesetzte setzen dann könnte man diese auch wieder motivieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagiert!

Gehalt/Sozialleistungen

Super!

Image

Immer stolz drauf gewesen dort zu arbeiten!


Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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