63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts anderes mehr
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kimberly-Clark GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklungsmöglichkeiten Selbstständiges entscheiden Gefordert und gefördert werden Nie Langeweile
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils wahnsinniger workload auf Grund zu viel Admin-Arbeit
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre völlig in Ordnung. Stark überlastete Kollegen sind eine Seltenheit.
3,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 bei Kimberly-Clark GmbH in Koblenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber ist, unternehmensintern und -extern Fortbildungsmaßnahmen anzubieten und diese ebenfalls offen zu kommunizieren. Gleichzeitig trägt es zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz bei, wenn Mitarbeiter an solchen Schulungen innerhalb ihrer Arbeitszeit teilnehmen können. Außerdem ist es sinnvoll, wenn Arbeitnehmer von geschulten Mitarbeitern, etwa aus der HR-Abteilung, Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Weiterbildungsmaßnahmen erhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kimberly-Clark GmbH in Koblenz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle…
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Mitarbeiter im Vertrieb einfach mal arbeiten. Controlling ist nicht alles. Wenn ihr den Mitarbeitern nicht vertraut, dann läuft was falsch.
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben, Mikro-Management
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung zählt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind top, leider ist die europäische Führungsetage eher schwierig. Leben in ihrer eigenen Welt.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, manchmal leider ohne viel zu auszusagen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kimberly-Clark GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Sozialleistungen Faire Bezahlung Inflationsprämie und Corona-Bonus erhalten Wenn man Probleme hat, haben alle ein offenes Ohr und mir persönlich hat der Betriebsrat sehr geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn alle sehr beschäftigt sind, sollte auch das Management immer mal wieder vor Ort sein.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gute Atmosphäre, hängt natürlich von der Schicht ab.
Image
Gutes Unternehmen. Ich arbeite gerne hier.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance. Auch wenn der Urlaub verplant ist, kann man immer mit den Kollegen tauschen, so dass ich mit meinen Kindern auch in den Sommerferien Urlaub machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wer was leisten möchte, wird gefördert und wie gesagt endlich ohne Nasenfaktor.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, faire Bezahlung und viele zusätzliche Leistungen wie Jobrad, Altersvorsorge usw.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns auf der Schicht sehr gut..... es gibt immer Schichten, wo ständig gemeckert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird angeboten, top für die älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Top. Endlich werden alle gleich behandelt und nicht der Nasenfaktor zählt und jeder hat die gleichen Chancen.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr auf die Mitarbeiter geachtet. Im Sommer bekommen wir zusätzlich Wasser, Eisaktionen werden vom Betriebsrat organisiert oder mal ein Frühstück als Dankeschön von der Werksleitung. Weiter so. Die meisten Kollegen freuen sich drüber.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation. Alle Neuigkeiten werden kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Man kann immer wieder neue Anlagen lernen, wenn man möchte. Allerdings hat sich das erst im letzten Jahren verbessert. Weiter so!
Toller Arbeitsplatz, wer sich hier beschwert sollte sich selbst hinterfragen!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kimberly-Clark GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht alles sehr gut aber trotzdem guter Arbeitgeber und ich möchte noch lange hier arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsratsvorsitzende ist nie bei den Leuten unten und verbringt die meiste Zeit bei der Personal Abteilung und Werksleitung.Betriebsrat sollte Arbeitnehmer vertreten.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal sollte man meiner Meinung nach bei dem ein oder anderen härter durchgreifen.Es gibt immer noch viele die sich auf Kosten von anderen profilieren.
Arbeitsatmosphäre
Super gutes Miteinander
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Für einige ist das Schichtsystem nicht angenehm aber das Leben ist kein Wunschkonzert
Karriere/Weiterbildung
Es sind viele Mitarbeiter da die durch harte und gute Arbeit auf Führungspositionen gekommen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und zusätzlich immer wieder Extras wie z.B Eis,Wasser,Frühstück,Gutscheine. PKDW und Aktien sowie Jobrad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut!Schichtleiter und Verarbeitungsleiter nehmen sich viel Zeit und sind immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Sauber
Kommunikation
Wird ausführlich gemacht Elektrisches Board Schwarzes Brett Talk with me mit Werksleiter Regelmäßige Meetings mit Abteilungsleitern Persönlicher Austausch
Vom Pförtner zum Verarbeitungsleiter beim Kimberly Clark kein Problem.
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kimberly-Clark GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine die wirklich günstige Preise anbietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Betriebsrat der schlicht weg nichts für die Arbeitnehmer tut, sondern nur versucht die Interessen des Arbeitgebers durchzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du immer das machst was dein Arbeitgeber von dir verlangt ist alles in Ordnung.
Work-Life-Balance
Auf Tagschicht in Ordnung. Als Schichtarbeiter sehr schlecht. Da jährlich das Schichtsystem gewechselt wird und der Urlaub im Schichtplan fest verplant ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr schlechte Führungsqualitäten eines Mitarbeiters. Aber wie soll ein Pförtner auch hier von was verstehen. Viel Wichtiger, ist doch das er sich als strahle Mann präsentiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kimberly-Clark GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich ein Top Unternehmen!
Wäre gerne geblieben, habe wirklich spaß bei der Arbeit gehabt und konnte gute Zahlen fahren. Leider aber für einen Menschen dem Fairness und Respekt sehr wichtig ist unmöglich mit diesem Vorgesetzen zusammen zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich am besten auch wenn die Zeit knapp ist mehr selbst mit den Mitarbeitern an der Anlage unterhalten, nur so kriegt man auch ungefilterte und nützliche Informationen!
Mitarbeiter brauchen einen Kompetenten Leader der sie dauerhaft Motivieren kann! Bereich Sincro wären Problemlos 20% mehr Ausbringung möglich.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen in der Verarbeitung super. Mit dem direkten Vorgesetzten eher weniger.
Image
Immer stolz drauf gewesen dort zu arbeiten!
Work-Life-Balance
Für 5 Schicht ganz gut, jedoch ist der festgelegte Urlaub unmöglich. Im Jahr 2023 sollte es möglich sein einen Schichtplan auszuarbeiten bei dem mindestens die hälfte der Urlaubstage frei planbar sind ohne wenn und aber.
Gehalt/Sozialleistungen
Super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr engagiert!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander unter den Kollegen in der Verarbeitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn sie nicht immer ganz mitkommen sollte man nicht vergessen und schätzen was sie bisher für das Unternehmen getan haben.
Würde man sie mehr einbinden und auf geschulte Vorgesetzte setzen dann könnte man diese auch wieder motivieren.
Vorgesetztenverhalten
Man kündigt oder passt sein Verhalten meist nicht dem Unternehmen sondern seinem direkten Vorgesetzten an.
An Sozialkompetenz nicht zu unterbieten. Ein Spezialist im blenden
Leider bekommt die Geschäftsführung nicht mit wie eine Person es schafft den Großteil der Belegschaft zu demotivieren....
Gleichberechtigung
Vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Arbeit man kann sich selbst und seine Ideen gut einbringen. Bin sehr gerne zur Arbeit gegangen, hat mir wirklich spaß gemacht !
Schade das bestimmte Leute nicht im Home Office arbeiten
Nicht alles Gold was glänzt - man muss aber vieles zu schätzen wissen
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kimberly-Clark GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um alles aufzuzählen Kollegen Zusammenhalt Internationales Umfeld Man wird gefördert (und gefordert) Möglichkeiten zur Veränderung/ Weiterentwicklung Sozialleistungen Offenes Ohr Prämienprogramme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KPI‘s zum Teil überzogen
Verbesserungsvorschläge
Buschfunk unterbinden in dem schneller mehr Informationen geteilt werden.
Image
Innerhalb der Branche absoluter Top Player, Image unter den Mitarbeitern leidet ab und an aber auch hier ist das subjektiv zu betrachten
Work-Life-Balance
Hier kann man nur sagen jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Unterm Strich hat man mehr als genug zu tun aber auch genügend Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Internationaler Konzern, man hat ständig Chancen sich weiter zu entwickeln, sich intern zu verändern etc.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an - bei mir super cool
Kommunikation
Könnte manchmal mehr oder zeitnaher sein aber generell vollkommen in ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder verhandelt für sich selber aber wenn man sich nicht ganz dumm anstellt muss man erstmal was gleichwertiges finden. Fixum ohne Provisionen, Prämien in top. JobRad, Aktienprogramm etc on Top. Was will man mehr
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Bereiche in einem globalen Konzern - Langeweile gibt’s nicht
Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kimberly-Clark durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 79% der Bewertenden würden Kimberly-Clark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kimberly-Clark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.