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Kimmel 
Zahntechnik 
GmbH.
Unternehmenskultur

Koblenz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kimmel Zahntechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kimmel Zahntechnik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kimmel Zahntechnik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur 2 Sterne, wenn man in der Zentrale arbeiten sollte, 4 Sterne wenn man in einer der Filialen sitzt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt jede Woche Meetings, allerdings ist das eher ein EGO gehabe und keiner Kommuniziert mit niemandem so richtig. Dementsprechend Chaotisch ist es dann auch.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

selbe Situation wie bei der Arbeitsatmosphäre

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer zügig schafft, kommt zügig Heim. Urlaub wurde mir bisher noch nicht aus Überlastungsgründen gestrichen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Vorgesetzten an. Pauschal kann ich sagen, dass man gut herausfindet wie diese sich verhalten, anhand dessen, ob man Ausreden kann oder der Dialog ein Monolog ist.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist die Zahntechnik. Das interessanteste sind die Ekelprothesen die es zur Reperatur regelmäßig gibt oder aber ultraseltsame Zahnstellungen.

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