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Kinast 
Anwaltsservice 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinast Anwaltsservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinast Anwaltsservice
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kinast Anwaltsservice
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre und Stimmung ist meist gut und es gibt auch immer mal was zu lachen. Aber auch bei schlechter Laune ist man füreinander da! Man sieht sich aufgrund der hybriden Tätigkeiten leider zu selten persönlich, das ist schade. Da freut man sich auf die Firmen-Events die regelmäßig stattfinden.

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation ist viel besser geworden. Hier haben sich Prozesse und Tools geändert. Manchmal ist es so viel, dass man nicht mit dem lesen nachkommt. Aber besser SO als gar nicht!

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut und verständnisvoll! Es gibt viele junge Familien und somit Eltern die mal mehr Flexibilität benötigen - das wird unterstützt. Aber auch "krank sein" ist erlaubt und bleibt nicht alles liegen, sondern unterstützen die Kollegen so gut es geht.

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5,0
Work-Life-Balance

Für mich ist es prima. Ich verstehe es aber auch als nicht selbstverständlich und das ich auch geben muss, wenn ich nehmen will.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und fair.

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5,0
Interessante Aufgaben

Es gibt immer was zu tun - Langeweile gibt es eigentlich nicht. Trotz einer gewissen Routine (dank der Prozesse) hat man feste Abläufe, aber es kommt immer wieder mal eine neue Situation oder Sachverhalt auf, der es interessant macht

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