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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KINAST Rechtsanwaltsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Langsam aber sicher wird die organisatorische Konsolidierung nach zuvor großem Wachstum beendet. Dabei sehr deutlich Digitalisiert, was serh hilft.
Insbesondere innerhalb der Teams, aber auch Kanzleiweit entspannt. Interessante Leute, erfreulicher Weie nicht die klassischen Juristenköpfe
Wenn man sich organisiert, ist das alles bestens in der Waage. Man hat feste Mandanten, deshalb kann man sich auch organisieren.
Offen für Kritik und interessiert an der persönlichen Weiterentwicklung. Was will man mehr.
Alle denkbaren Branchen. Mandanten, die man so auch nicht unbedingt erwaren würde. D amerkt man, wie lang ees die Kanzlei schon gibt und wie gut deren Ruf ist.
Zusammenhalt, wie man sich ihn wünscht, keine Ellenbogenmentalität sondern wirklich gemeinsames Arbeiten an der Sache