Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann einfach seinen Job machen und muss sich nicht verbiegen. Man hat eine hohe Eigenverantwortung, aber bei bedarf Unterstützung. Teamzusammenhalt! Events!
Mandatsarbeit, Teamzusammenhalt, Work-Life-Balance, persönliche Entfaltungsmöglichkeiten, diverse Veranstaltungen, etc.
nichts auszusetzen, daher alles gut :-)
Die offene und flache Hierachie, den familiären Umgang und Zusammenhalt, Wertschätzende Art der Führungsebene
-Flache Hierarchien
-Freundschaftliche Arbeitsweise mit viel gegenseitigen Rückhalt
-Offenes Ohr für Wünsche und Anregungen
-Viel Eigenverantwortung von Beginn
-Starkes Team
Mir fällt nichts ein
Wenig. Sage ich dem Arbeitgeber immer mal selbst, statt es hier zu posten.
Wer ein Großkanzlei-Gehalt erwartet und 20 h am Tag im Maßanzug arbeiten will, wird vermutlich enttäuscht sein.
Außerdem sollte man sich bewusst sein, dass die Kanzlei sehr spezialisiert ist, man sollte also ein grundsätzliches Interesse für das Datenschutzrecht mitbringen.
Parkplätze gibt es wenige. Allerdings ist auch ein Umzug geplant. Daher werden wohl erstmal keine neuen angemietet.
Noch mehr Fortbildungen anbieten
Man könnte manchmal noch klarer die hohe Qualität als Preisargument nutzen.
Gehaltspolitik überdenken, Branchenangemessene und -übliche Gehälter auch für ambitionierte Berufseinsteiger zahlen; den Mut haben, für Leistungen von Mandanten branchenübliche Sätze zu verlangen und Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten klarer kommunizieren.
Die Weiterentwicklung von Berufseinsteigern könnte verbessert werden, indem Coaching Modelle eingeführt werden und junge Mitarbeiter mehr Hilfestellung gegeben wird.
Klarere Kommunikation, mehr Mut bei den Preisen und Gehältern.
Der am besten bewertete Faktor von KINAST Rechtsanwaltsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Überwiegend weibliche Führungskräfte.
U.a. hohe Frauenquote, auch in Führungspositionen
Sehr divers aufgestellte Teams und Führungsebene.
Alle sind wir gleich hier.
Diverses Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KINAST Rechtsanwaltsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
(Einstiegs-)Gehälter deutlich unter dem Branchenschnitt
Gehalt leider klar unterdruchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Noch etwas Luft nach oben, aber schon besser geworden
Regelmäßige Feedbackgespräche mit Mitarbeitern fehlen leider, Kommunikation von Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten findet nur statt, wenn gerade akuter Bedarf von Seiten der Kanzlei besteht.
Jeder Anwalt ist zertifiziert. Die Kanzlei ist auch ein gutes Sprungbrett.
Nach einer Ausbildung hier, kann man überall arbeiten
