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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlbesetzung in der Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da nie wieder hin muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Schulung für den Vorgesetzten, wie man sich gegenüber Mitarbeitern zu verhalten hat oder ganz austauschen. Vielleicht will dann da auch jemand arbeiten. Ansonsten wird dass nichts. Kommunikation, auf vernünftige Art und Weise, ist so wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht wertschätzend behandelt, angeschrien wenn man nicht hüpft wie gewollt ist und man macht sowieso nichts richtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde etwas festgelegt, daran kann man nicht rütteln.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise, aber am Ende ist sich jeder selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Schreit rum, wenn ihm was nicht passt. Mobbing vom feinsten. Herablassend. Man muss sich der Lüge bezichtigen lassen. Total fehl auf seinem Posten.
Kommunikation
Jeder sagt was anderes, aber dass sich Mal abgesprochen wird, damit eine einheitliche Variante genutzt wird, ist unmöglich.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge, über die geht gar nichts und die Fußabtreter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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