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KIND 
Arbeitssicherheit 
GmbH
Bewertungen

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kommunikation 0 / Abwechslung ebenfalls 0

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitung und Ton innerhalb des Teams

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation innerhalb des Teams verbessern

Arbeitsatmosphäre

Altes unaufgeräumtes Büro und im Akkord immer dasselbe machen

Image

Außen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten die einigermaßen in Ordnung sind aber keine Flexibilität zulassen

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man drauf aufbauen, Gehalt kommt pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird gedruckt

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich, Kollegen kommen zu spät und verschwinden stundenlang unangemeldet

Umgang mit älteren Kollegen

Vollgeballert mit Aufgaben

Vorgesetztenverhalten

Man hat Angst den einzigen Vorgesetzten anzusprechen, weil dieser nicht offen ist

Arbeitsbedingungen

An sich kein Gefängnis, aber sehr altes unaufgeräumtes Büro

Kommunikation

Alles wird einmal erklärt, bei Rückfragen wird gemeckert und laut

Gleichberechtigung

Kollegen die länger da sind werden offensichtlich besser behandelt und die neuen Kollegen absichtlich runter gemacht

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Fehlbesetzung in der Führung

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich da nie wieder hin muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Schulung für den Vorgesetzten, wie man sich gegenüber Mitarbeitern zu verhalten hat oder ganz austauschen. Vielleicht will dann da auch jemand arbeiten. Ansonsten wird dass nichts. Kommunikation, auf vernünftige Art und Weise, ist so wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Man wird nicht wertschätzend behandelt, angeschrien wenn man nicht hüpft wie gewollt ist und man macht sowieso nichts richtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wurde etwas festgelegt, daran kann man nicht rütteln.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise, aber am Ende ist sich jeder selbst der Nächste.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone. Schreit rum, wenn ihm was nicht passt. Mobbing vom feinsten. Herablassend. Man muss sich der Lüge bezichtigen lassen. Total fehl auf seinem Posten.

Kommunikation

Jeder sagt was anderes, aber dass sich Mal abgesprochen wird, damit eine einheitliche Variante genutzt wird, ist unmöglich.

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge, über die geht gar nichts und die Fußabtreter.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

VertriebVertriebsleitung

Im Bereich des Berufslebens wird man immer wieder auf Mitarbeiter/Angestellte treffen, die eine mehr als schlechte Arbeitsmoral an den Tag legen und auch trotz mehrfacher Hinweise nicht in der Lage sind Ihren Aufgabenbereich ordnungsgemäß auszuüben.
Selbstverständlich sind diese Mitarbeiter auch nicht in der Lage ihre Schwächen zu erkennen, geschweige denn einzugestehen. Regelmäßig werden die Unzulänglichkeiten dann mit kleineren ausweichenden Lügen kaschiert.
Somit ist es vollkommen logisch, dass man dann, nachdem das Beschäftigungsverhältnis vereinbarungsgemäß nach 2 Jahren beendet ist, anonym im Internet die Tatsachen verdreht und die Schuld auf andere Personen projiziert.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KIND Arbeitssicherheit durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden KIND Arbeitssicherheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KIND Arbeitssicherheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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