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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungUrlaubs- und Weihnachtsgeld
Das ich da nie wieder hin muss.
Einarbeitung und Ton innerhalb des Teams
Kommunikation innerhalb des Teams verbessern
Schulung für den Vorgesetzten, wie man sich gegenüber Mitarbeitern zu verhalten hat oder ganz austauschen. Vielleicht will dann da auch jemand arbeiten. Ansonsten wird dass nichts. Kommunikation, auf vernünftige Art und Weise, ist so wichtig.
Der am besten bewertete Faktor von KIND Arbeitssicherheit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann man drauf aufbauen, Gehalt kommt pünktlich
Es wurde etwas festgelegt, daran kann man nicht rütteln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIND Arbeitssicherheit ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
